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中央企業(yè)綜合績效評價管理暫行辦法

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-17 · 248人看過

國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會令第14號《中央企業(yè)綜合績效評價管理暫行辦法》已經(jīng)國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會第三十八次主任辦公會議審議通過國務(wù)院?,F(xiàn)予公布,自2006年5月7日起施行,為規(guī)范企業(yè)綜合績效評價,全面反映企業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營質(zhì)量,根據(jù)《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》和國家有關(guān)規(guī)定,制定本辦法,促進資本回報水平的提高,正確引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營行為

第二條本辦法所稱綜合績效評價,是指對企業(yè)的盈利能力、資產(chǎn)質(zhì)量、債務(wù)風(fēng)險等進行綜合評價,根據(jù)經(jīng)濟責(zé)任審計和財務(wù)監(jiān)督的需要,建立與行業(yè)評價標準相對應(yīng)的綜合評價指標體系,以投入產(chǎn)出分析為基本方法,分析企業(yè)在特定經(jīng)營時期的經(jīng)營成長和經(jīng)營狀況,企業(yè)的綜合績效評價分為定期績效評價和年度績效評價(1)定期績效評價是指對企業(yè)負責(zé)人在任職期間的經(jīng)營業(yè)績和管理狀況的綜合評價(2)年度績效評價績效評價是指對企業(yè)在一個會計年度的經(jīng)營成果進行綜合評價

第四條為了保證綜合績效評價的客觀性、公正性和公平性,有效發(fā)揮綜合評價的作用,企業(yè)管理診斷與行為指導(dǎo),綜合績效評價以經(jīng)社會中介機構(gòu)審計的財務(wù)會計報告為依據(jù)

對未按規(guī)定對社會中介機構(gòu)進行審計的企業(yè),綜合績效評價以內(nèi)部審計機構(gòu)審計的財務(wù)會計報告為依據(jù)第五條審計機關(guān)對企業(yè)進行綜合績效評價,應(yīng)當(dāng)遵循以下原則:(一)全面性原則。企業(yè)綜合績效評價應(yīng)建立綜合指標體系,從多層次、多角度分析和評價影響企業(yè)績效水平的各種因素。企業(yè)綜合績效評價應(yīng)充分反映市場競爭環(huán)境的特點,按照同期國內(nèi)外統(tǒng)一的行業(yè)標準,客觀、公正地評價企業(yè)的經(jīng)營成果和管理狀況。企業(yè)綜合績效評價應(yīng)著眼于投資回報水平,運用投入產(chǎn)出分析的基本方法,真實反映企業(yè)資產(chǎn)運營效率和資本保值增值水平。企業(yè)綜合績效評價應(yīng)在全面反映企業(yè)年度財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的基礎(chǔ)上,客觀分析企業(yè)年度成長發(fā)展水平,科學(xué)預(yù)測企業(yè)未來發(fā)展能力

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