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寧波
職務工作的概念和標準是什么
1、 職務工作的概念和判斷標準是什么，是指公民為完成法人或者其他組織的任務而創(chuàng)造的工作。其特點是：作品應屬于作者的責任；作品的使用應當在作者單位的正常工作或者業(yè)務范圍內(nèi)進行。在我國，除法律有特別規(guī)定外，職務作品的著作權屬于事實作者，即自然人的作者。這是一項“一般性的職務工作”，這里的“工作任務”是指公民在法人或者組織中應當履行的職務，這里的“物質(zhì)技術條件”是指資金，法人或者組織為公民完成創(chuàng)作而專門提供的設備、材料委托作品，是指作者與某一個人或者法人根據(jù)委托合同創(chuàng)作的作品。委托方按照雙方約定的標準向作者支付一定的報酬，作者為此專門創(chuàng)作了一部作品。一些國家的著作權法規(guī)定，受委托作品的著作權歸屬與員工作品的著作權歸屬相同（巴西著作權法第36條；法國版權法第1條和第36條；201美國版權法）。有些著作權法照顧受委托作品的作者，并允許他與委托作品的人分享著作權（《菲律賓著作權法》第6條）。其他著作權法規(guī)定了第一著作權人是對作品創(chuàng)作作出貢獻的人的情形（第2條）。印度版權法第17條；藝術；英國版權法第4節(jié)）。上述規(guī)定不包括雙方的任何其他規(guī)定。根據(jù)俄羅斯蘇維埃社會主義共和國民法規(guī)定，受委托單位只能在與作者簽訂的合同規(guī)定的范圍內(nèi)使用作品，不能成為作品的著作權人
第二，受委托作品與受委托作品有何區(qū)別；職務作品主要體現(xiàn)作者單位的意志，有些作品反映作者本人的意志；（2）委托人與受托人的關系純粹是因為作品的創(chuàng)作而建立的，通過委托合同聯(lián)系在一起；作品作者與單位之間存在勞動關系；（3）委托作品一般由單位以外的人完成；崗位工作由本單位工作人員完成。例如：單位廣告部完成本單位產(chǎn)品的廣告設計，用于創(chuàng)造就業(yè)崗位；一個單位的廣告部門接受其他單位的委托，協(xié)助完成其產(chǎn)品的廣告設計，屬于委托創(chuàng)作綜上所述，職務作品的概念和判斷標準是公司下達的任務。在生產(chǎn)過程中，我們應該回過頭來判斷公司提供的資源是否用于與工作相關的工作，而職務作品的使用應在作者單位的經(jīng)營范圍內(nèi)如何簽訂在職作品的著作權協(xié)議
職務作品的合同協(xié)議是否包括作者
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