1、 職務(wù)作品的界定和歸屬依據(jù)是什么,在職務(wù)作品的認定上,要嚴格界定“責任范圍”,否則,大量的個人作品就會被歸入職務(wù)作品,這不僅打擊了創(chuàng)作者的積極性,同時也反映了社會利益分配的不公。著作權(quán)屬于作者(單位職工)所有。但各單位有權(quán)在其經(jīng)營范圍內(nèi)優(yōu)先使用。作品完成后兩年內(nèi),未經(jīng)單位同意,作者不得允許第三方以與本單位相同的方式使用作品。但作品完成后兩年內(nèi),單位未在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用作品的,作者可以要求單位同意第三方以與單位相同的方式使用作品,單位無正當理由不得拒絕。作品完成后兩年內(nèi),經(jīng)單位同意,作者允許第三方以與單位相同的方式使用作品,獲得的報酬由作者與單位按約定比例分配。作品的完成期限為二年,自作者將作品交付單位之日起計算。我國著作權(quán)法將職務(wù)上的作品界定為“為完成法人或者其他組織的任務(wù)而創(chuàng)作的作品”創(chuàng)作作品應(yīng)屬于作者責任范圍的法律特征
3.職務(wù)作品是作者個人意志的體現(xiàn),其思想內(nèi)容由作者決定(二)單位在什么情況下應(yīng)當獎勵作品的作者有下列情形之一的,作者有署名權(quán),其他著作權(quán)由法人或者其他組織享有,法人或者其他組織可以獎勵主要利用法人或者其他組織的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作的工程設(shè)計圖、產(chǎn)品設(shè)計圖、地圖等,法人或者其他組織負責的計算機軟件和其他專業(yè)作品,其著作權(quán)由法人或者其他組織依法享有,行政法規(guī)或者合同規(guī)定特務(wù)作品的作者有署名權(quán),著作權(quán)人的其他權(quán)利由法人或者其他組織享有,法人或者其他組織可以獎勵作者總結(jié),有的人會利用單位的條件在自己的職責范圍內(nèi)完成一定的工作,并根據(jù)工作是否符合要求來確定工作的歸屬。如果是一般性的作品,作者應(yīng)該喜歡。兩年內(nèi),單位可以優(yōu)先使用,當然,必須獲得作者的許可
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