1、 職務(wù)發(fā)明人領(lǐng)取報酬后能否繼續(xù)使用該發(fā)明

職務(wù)發(fā)明人領(lǐng)取報酬后也可以繼續(xù)使用該發(fā)明。雖然在很多情況下，由于公司的設(shè)備比較好，員工能夠很好地完成服務(wù)發(fā)明的工作，但他自己的才能是不可否認(rèn)的。因此，即使他為發(fā)明支付了費用，并且沒有所有權(quán)，他也可以免費使用發(fā)明

1.職務(wù)發(fā)明人、設(shè)計人有權(quán)在專利文件中寫明自己是發(fā)明人或者設(shè)計人

本條規(guī)定，非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權(quán)和專利權(quán)屬于發(fā)明人或者設(shè)計人，職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權(quán)和專利權(quán)屬于本單位。利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件完成的職務(wù)發(fā)明，本單位與發(fā)明人、設(shè)計人有約定的，從其約定。因此，要明確專利申請權(quán)和專利權(quán)的歸屬，首先要根據(jù)專利法第六條的規(guī)定，明確發(fā)明創(chuàng)造是否為職務(wù)發(fā)明，職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造主要有兩種類型：

一種是發(fā)明人和設(shè)計人在執(zhí)行自己的任務(wù)時完成的發(fā)明創(chuàng)造。根據(jù)專利法實施細(xì)則第十一條的規(guī)定，所謂“執(zhí)行本單位任務(wù)”，是指三種情形：一是在本單位工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造；二是執(zhí)行本單位交辦任務(wù)以外的其他任務(wù)所作出的發(fā)明創(chuàng)造；三是辭職、退休、轉(zhuǎn)崗后一年內(nèi)的發(fā)明創(chuàng)造，與本單位的工作或者分配的任務(wù)有關(guān)。

其他類別是指主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件進(jìn)行的發(fā)明創(chuàng)造。根據(jù)專利法實施細(xì)則第十一條的規(guī)定，所謂“主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件”，是指利用本單位的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者非公開的技術(shù)資料。這里需要說明的是，對于不是本單位完成的，而是發(fā)明人或者設(shè)計人自己完成的發(fā)明創(chuàng)造，如果主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件實現(xiàn)的，也就是說，完成發(fā)明創(chuàng)造，必須具備單位的物質(zhì)技術(shù)條件，這也是職務(wù)發(fā)明。對少量使用或者對完成發(fā)明創(chuàng)造沒有實質(zhì)幫助的使用，可以不考慮。