事業(yè)單位的工作時(shí)間有多長p>

根據(jù)中國勞動(dòng)法的規(guī)定，事業(yè)單位的工作時(shí)間適用中國勞動(dòng)法的規(guī)定，即勞動(dòng)者每周工作8小時(shí)，平均每周不超過44小時(shí)，每周至少休息一天http://www.shkps.cn/laodongfa/2.html 《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十六條國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度工時(shí)

第37條對于計(jì)件工作的工人，用人單位應(yīng)當(dāng)按照本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度，合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)。

第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一天。

第三十九條企業(yè)不能執(zhí)行勞動(dòng)定額的，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一天。

第三十九條因其生產(chǎn)特點(diǎn)，依照本法第三十六條、第三十八條的規(guī)定，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，可以采取其他作息措施。

申請?zhí)厥夤r(shí)制度的條件http://www.shkps.cn/laodonghetong/63.html '目標(biāo)=''空白'數(shù)據(jù)>勞動(dòng)合同制度http://www.shkps.cn/contract/71.html '目標(biāo)=''空白'數(shù)據(jù)>建立集體合同制度和考勤制度、勞動(dòng)用工標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)用工記錄和職工名冊制度，勞動(dòng)考勤記錄齊全，勞動(dòng)定額科學(xué)合理

（2）依法建立健全工資分配和支付制度，貫徹執(zhí)行國家和國家有關(guān)規(guī)定http://www.shkps.cn/tiaoli/101.html ‘目標(biāo)=’根據(jù)《江蘇省工資支付條例》的有關(guān)規(guī)定，可以依法支付http://www.shkps.cn/laodong/71.html （三）依法建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，確保勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和條件符合國家標(biāo)準(zhǔn)，貫徹執(zhí)行《全國女職工和未成年工特殊保護(hù)條例》（四）維護(hù)職工的人格尊嚴(yán)、安全健康和休息休假權(quán)利，禁止使用暴力，威脅或者非法限制人身自由，強(qiáng)制執(zhí)行綜合工時(shí)和非正常工時(shí)的工作制度

（五）實(shí)際用人單位使用勞務(wù)派遣單位人員的，企業(yè)所在崗位不需要實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工時(shí)的工作制度的，實(shí)際用人企業(yè)應(yīng)當(dāng)將人員調(diào)到部門http://www.shkps.cn/laodong/24.html '目標(biāo)=''但是，以上知識(shí)是小編對相關(guān)法律問題的解答。根據(jù)我國勞動(dòng)法的規(guī)定，事業(yè)單位的工作時(shí)間適用我國勞動(dòng)法的規(guī)定，即勞動(dòng)者每周工作8小時(shí)，平均每周不超過44小時(shí)，每周至少休息一天。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進(jìn)行法律咨詢