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寧波
在工作時間以外被解雇合法嗎
來源:
律霸小編整理
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2021-07-16
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在工作時間內外被辭退是否合法
1.在工作時間內外被辭退是否合法取決于企業(yè)內部的規(guī)章制度。在履行勞動合同過程中，雙方不應只受http://www.shkps.cn/falyu/140.html ‘target=’如果這種規(guī)章制度不違反勞動法律法規(guī)的強制性規(guī)范和勞動合同的約定條款，則對雙方都有約束力。目前，無法在法律法規(guī)中列舉員工的違紀行為。一般來說，勞動合同沒有明確規(guī)定什么樣的行為是違紀行為，違紀程度如何。企業(yè)有權與員工合作http://www.shkps.cn/laodonghetong/10.html ‘target='\uuublank'data horse>解除勞動合同
辭退是用人單位辭退員工的一種行為，這意味著雇主和雇員出于某種原因http://www.shkps.cn/jiechu/12.html “target='\uublank'data horse>終止勞動關系的強制措施。根據原因的不同，可以分為違紀辭退和正常辭退。違紀辭退是指用人單位對嚴重違紀行為的反應http://www.shkps.cn/laodong/204.html ‘target=’是對違反勞動紀律或者企業(yè)內部規(guī)章制度，未被辭退、撤職的員工，強行解除勞動關系的行政措施。正常辭退，是指用人單位根據生產經營狀況和職工情況，采取終止與職工勞動關系的措施，根據國家和地方有關改革中企業(yè)運行機制轉變和富余人員安置的政策法規(guī)，在工作時間內被開除斗毆是否合法。用人單位開除勞動者沒有相關依據的，用人單位的行為是違法的。勞動者未與用人單位達成解除勞動合同協(xié)議的，可以申請解除勞動合同http://www.shkps.cn/zhongcai/1.html ‘target=’為保護其合法權益，對勞動仲裁裁決不服的，職工可以向人民法院提起訴訟，請求人民法院依法處理通過以上分析，可以看出，職工在工作時間內和工作時間外都會有辭職的情況，但辭職與否往往取決于當事人在工作時間內和工作時間外的行為，如果是犯罪行為，辭退并不違法，建議在這種情況下，最好咨詢律師。律霸還為律師提供在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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