你能通過申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁獲得加班費(fèi)嗎？是的。勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位違法拖欠或者扣發(fā)勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后，勞動(dòng)者提供的證據(jù)清楚、充分的，勞動(dòng)者勝訴的可能性較大，勞動(dòng)者可以依法取得法定工資

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的材料和程序：

I。受理事項(xiàng)

（I）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系引起的爭(zhēng)議

（2）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同引起的爭(zhēng)議

（3）因除名、辭退、，辭職和辭職（IV）因工作時(shí)間、休息和休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)引起的糾紛（V）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)用引起的糾紛，（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。（一）向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書》一式兩份，包括：

1、勞動(dòng)者姓名、性別、出生日期、國(guó)籍、地址、聯(lián)系電話等，法定代表人姓名和職務(wù)

3.仲裁請(qǐng)求及其所依據(jù)的事實(shí)和理由

4.證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和居住地

（二）在提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)時(shí)，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交下列材料：

1.身份證復(fù)印件

2.相關(guān)勞動(dòng)關(guān)系證明；其他證明材料

3.申請(qǐng)人為用人單位的，提交《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》復(fù)印件；法定代表人身份證明

4.如有委托代理人，提交委托書。委托代理人為律師的，提交律師事務(wù)所的公函；如果代理人是公民，則應(yīng)提交代理人身份證副本

III.受理和仲裁程序

（I）提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)和相關(guān)證據(jù)

（2）如果申請(qǐng)符合要求，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起5日內(nèi)作出受理或者駁回的決定。仲裁委員會(huì)決定受理申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起5日內(nèi)將申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人，并由仲裁庭；決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說明理由，申請(qǐng)人可以就勞動(dòng)爭(zhēng)議向人民法院提起訴訟。（3）被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書副本后，應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面答辯。被申請(qǐng)人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。雙方有責(zé)任為其索賠提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于發(fā)包人控制和管理的，發(fā)包人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)提供。（4）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)當(dāng)公開進(jìn)行，但當(dāng)事人約定不公開或者涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的除外。仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前書面通知雙方開庭的日期和地點(diǎn)。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日前請(qǐng)求延長(zhǎng)開庭時(shí)間。（五）當(dāng)事人接到通知后無正當(dāng)理由拒不到庭，或者未經(jīng)仲裁庭同意退庭的，視為撤回申請(qǐng)，（六）仲裁庭在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，促使當(dāng)事人在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上自愿達(dá)成協(xié)議，并制作調(diào)解書，經(jīng)雙方簽字后生效。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前一方反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。（7）仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件作出裁決。情節(jié)復(fù)雜需要延長(zhǎng)的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)期限不得超過15日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就勞動(dòng)爭(zhēng)議向人民法院提起訴訟

（八）申請(qǐng)人在仲裁庭作出裁決前撤回仲裁申請(qǐng)的，經(jīng)審查，仲裁庭認(rèn)為撤回申請(qǐng)成立的，應(yīng)當(dāng)向雙方當(dāng)事人作出準(zhǔn)予撤回申請(qǐng)的決定；但是，如果被申請(qǐng)人提出反訴，反訴的審理不受影響

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