是的，這是《社會(huì)勞動(dòng)保障法》中規(guī)定的。

勞動(dòng)法（法律法規(guī)）

勞動(dòng)法是規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系和與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律法規(guī)的總稱。它是資本主義發(fā)展到一定階段所產(chǎn)生的法律部門；它是一個(gè)獨(dú)立于民法的法律部門；它是一個(gè)獨(dú)立的法律部門。這些法律規(guī)定規(guī)范了工會(huì)、雇主和雇員之間的關(guān)系，保護(hù)各方的權(quán)利和義務(wù)

中國的《勞動(dòng)法》是《中華人民共和國勞動(dòng)法》，于1月1日生效，1995年（最新的立法是2008年《勞動(dòng)合同法》，該法應(yīng)與工人權(quán)利一起使用。（1）平等就業(yè)權(quán)。《勞動(dòng)法》規(guī)定，所有有工作能力的公民都有平等就業(yè)的權(quán)利，即，工人有工作和就業(yè)的權(quán)利。工作和就業(yè)權(quán)是有工作能力的公民參與社會(huì)工作的切實(shí)保障。公民的勞動(dòng)就業(yè)權(quán)是公民享有其他權(quán)利的基礎(chǔ)。如果公民的工作和就業(yè)權(quán)利無法實(shí)現(xiàn)，所有其他權(quán)利將促進(jìn)基金會(huì)的發(fā)展。

（2）選擇職業(yè)的權(quán)利?！秳趧?dòng)法》規(guī)定，工人有權(quán)根據(jù)自己的意愿、自身素質(zhì)、能力、興趣和愛好選擇適合自己才能和愛好的職業(yè)，以及市場信息，即工人有權(quán)自由選擇職業(yè)。職業(yè)選擇權(quán)有利于勞動(dòng)者充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展。這不僅是勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利的體現(xiàn)，也是社會(huì)進(jìn)步的標(biāo)志。

（3）獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利?！秳趧?dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者有權(quán)根據(jù)勞動(dòng)合同和國家有關(guān)法律獲得勞動(dòng)報(bào)酬。獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利是勞動(dòng)者繼續(xù)行使勞動(dòng)權(quán)利不可缺少的物質(zhì)保障

（4）獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利?！秳趧?dòng)法》規(guī)定勞動(dòng)者有權(quán)獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)。這是對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)中的生命安全和健康以及享有勞動(dòng)權(quán)利的最直接的保護(hù)。中國憲法規(guī)定工人有休息的權(quán)利。為此，國家規(guī)定了工人的工作時(shí)間和休假制度，并為工人提供休息和休養(yǎng)設(shè)施。（6）享受社會(huì)保險(xiǎn)福利的權(quán)利。中國勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利，即勞動(dòng)者享有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利，社會(huì)保險(xiǎn)和福利是勞動(dòng)再生產(chǎn)的客觀需要

（7）接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。中國憲法規(guī)定公民有受教育的權(quán)利和義務(wù)。所謂教育包括**教育和職業(yè)教育。接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利是勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利的基本條件,因?yàn)閯趧?dòng)者要實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利,獲得這些職業(yè)技能,必須具備一定的職業(yè)技能,，他們必須接受特殊的職業(yè)培訓(xùn)

（8）提交勞動(dòng)爭議解決的權(quán)利?！秳趧?dòng)法》規(guī)定，當(dāng)工人和雇主之間發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，工人有權(quán)提交勞動(dòng)爭議解決，即，勞動(dòng)者有權(quán)依法向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)和法院申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和訴訟。其中，勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)由用人單位、工會(huì)和職工代表組成，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門、同級(jí)工會(huì)和用人單位的代表組成。法律規(guī)定的其他權(quán)利包括法律規(guī)定的其他權(quán)利。法律規(guī)定的其他權(quán)利包括:依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利,依法參加民主管理的權(quán)利,職工依法參加社會(huì)義務(wù)勞動(dòng)的權(quán)利,從事科學(xué)研究,技術(shù)創(chuàng)新的權(quán)利,，發(fā)明創(chuàng)造，有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同，指揮用人單位管理人員違章冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行，有權(quán)對(duì)危害生命安全和健康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告，對(duì)違反勞動(dòng)法行為的監(jiān)督權(quán)

關(guān)于勞動(dòng)合同和保險(xiǎn)的相關(guān)問題，用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂后立即與勞動(dòng)者一起購買保險(xiǎn)。這是法律的強(qiáng)制性規(guī)定。如果你不買保險(xiǎn)，你可以起訴，但仍有少數(shù)公司不買保險(xiǎn)。您可以咨詢律霸的律師