級別管轄權(quán)內(nèi)容

I.區(qū)域管轄權(quán)

又稱區(qū)域管轄權(quán)，以行政區(qū)域為確定勞動仲裁管轄權(quán)的標準。有三種區(qū)域管轄權(quán)：

1.一般區(qū)域管轄權(quán)。根據(jù)發(fā)生勞動爭議的行政區(qū)域來確定案件管轄權(quán)的最常見方式

2.特殊區(qū)域管轄權(quán)。這意味著法律法規(guī)明確規(guī)定，雙方之間的勞動爭議由某一地點的勞動爭議仲裁委員會管轄。發(fā)生勞動爭議的企業(yè)和員工不屬于同一仲裁委員會管轄的，由工資關(guān)系所在地的仲裁委員會管轄。這意味著法律法規(guī)規(guī)定某些類型的勞動爭議只能由特定的勞動仲裁委員會管轄。如在中國境內(nèi)履行境外勞動合同發(fā)生的勞動爭議，只能由合同履行地的仲裁委員會管轄；再比如，一些地方規(guī)定外商投資企業(yè)由設(shè)區(qū)的市級勞動仲裁委員會管轄。級別管轄權(quán)是指各級勞動仲裁委員會受理勞動爭議的分工和權(quán)限。一般分為：區(qū)（縣）級勞動仲裁委員會管轄區(qū)內(nèi)普通勞動爭議；市勞動仲裁委員會對外商投資企業(yè)或本市發(fā)生的重大勞動爭議有管轄權(quán)。

III.移送管轄權(quán)

是指勞動仲裁委員會受理的無管轄權(quán)或不便于仲裁的勞動爭議案件管轄權(quán)，移交給有權(quán)或方便審理案件的勞動委員會。勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則規(guī)定,，區(qū)（縣）級勞動仲裁委員會認為必要時，可以將集體勞動爭議案件提交上一級勞動仲裁委員會處理。

IV.指定管轄區(qū)

是指兩個勞動仲裁委員會之間就其管轄權(quán)發(fā)生的爭議本案由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，提交共同上級勞動行政部門，由上級勞動行政部門指定管轄權(quán)?！吨腥A人民共和國民事訴訟法》第265條規(guī)定，因合同糾紛或其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛對在中華人民共和國境內(nèi)無住所的被告提起訴訟的，合同在中華人民共和國境內(nèi)簽訂或者履行，訴訟標的在中華人民共和國境內(nèi)，或者被告人在中華人民共和國境內(nèi)有財產(chǎn)可以扣押的，或者被告在中華人民共和國境內(nèi)設(shè)有代表機構(gòu)，可以由合同簽訂地、合同履行地、訴訟標的地、可供扣押財產(chǎn)所在地人民法院管轄，如果侵權(quán)，或代表處所在地發(fā)生此類問題，請仔細閱讀上述內(nèi)容。那么我希望上面小編提供的答案能夠解決你的問題。如果您的情況更復雜，律師協(xié)會還提供在線律師咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢