(1) (二)因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利等規(guī)定發(fā)生的爭議,培訓(xùn)和勞動保護(hù)
(三)因履行勞動合同發(fā)生的爭議
(四)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)依照本條例處理的其他勞動爭議
后續(xù)司法解釋采用總則。根據(jù)《勞動爭議案件適用法解釋》第1條規(guī)定:以下勞資糾紛屬于《勞動法》第2條規(guī)定的勞動爭議:,當(dāng)事人對勞動爭議仲裁委員會的裁決不服,依法向人民法院提起訴訟的,人民法院應(yīng)當(dāng)受理:(一)勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛;(二)勞動者與用人單位之間未訂立書面勞動合同而形成勞動關(guān)系后發(fā)生的糾紛;(三)因追繳養(yǎng)老金發(fā)生的糾紛,職工退休后未參加社會保險統(tǒng)籌的原用人單位的醫(yī)療費(fèi)、工傷保險待遇等社會保險費(fèi)
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