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寧波
解決勞動爭議可以采取哪些程序
來源:
律霸小編整理
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2021-08-03
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根據《勞動法》和《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》的規(guī)定，勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議，可以按照下列程序解決：（1）雙方協(xié)商解決。雙方應在自愿的基礎上協(xié)商并達成協(xié)議（2）調解程序。雙方不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以自愿向企業(yè)調解委員會申請調解，并自覺履行調解達成的協(xié)議。調解不成的，可以申請仲裁。雙方也可以直接申請仲裁（3）仲裁程序。任何一方或雙方均可向仲裁委員會申請仲裁，仲裁庭應先行調解。調解不成的，應當作出裁決。一方當事人不履行已經生效的仲裁、調解或者裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。本程序是人民法院處理勞動爭議的前置程序，即人民法院不直接受理未經仲裁程序的勞動爭議案件（4）法院程序。當事人對仲裁裁決不服的，可以在規(guī)定的期限內向基層人民法院起訴。人民法院依照《民事訴訟法》進行審理，實行二審、終審制度。法院審判程序是解決勞動爭議的最終程序
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王波黑龍江法大律師事務所丨黑龍江 牡丹江
執(zhí)業(yè)證號：12310200911619570
勞動糾紛
交通事故
刑事案件
人身損害
簡介:
王波律師，1993年取得律師資格，法制日報個案采訪律師，黑龍江省律師協(xié)會未成年人保護專業(yè)委員會委員，牡丹江新聞傳媒集團法制進行時“名嘴說案”欄目特約嘉賓，牡丹江市東安區(qū)第九屆政協(xié)常委，民盟牡丹江市委法律顧問團副團長，被牡丹江市人社局聘為牡丹江市創(chuàng)業(yè)導師團成員，國家二級心理咨詢師，工作經驗豐富，曾在牡丹江市晨報做法律答疑工作,并在黑龍江博大律師學院任教，連續(xù)兩年榮獲牡丹江市婦聯(lián)“巾幗維權志愿者”稱號。尤其在刑事辯護、婚姻家庭、交通事故、勞動工傷、合同糾紛、公司法務、房產糾紛、債權債務、等民事、經濟、刑事及行政等領域都有突出的應變能力表現(xiàn)，工作態(tài)度嚴謹，得到公檢法司及當事人的普遍好評。
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