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寧波
如何賠償公司非法解雇員工
2008年10月18日，桂林一家食品公司寫信通知侯某，要求侯某在本月30日前在瀘州市江陽區(qū)一家超市做推銷員。如果他不在本月30日?qǐng)?bào)告，侯的勞動(dòng)關(guān)系將被終止
侯認(rèn)為公司擅自改變了工作地點(diǎn)，違反了法律法規(guī)，因此他沒有報(bào)到。因此，桂林一家食品公司解除了與侯的勞動(dòng)關(guān)系。2009年，侯向?yàn)o州市納西區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求公司為其未簽署的勞動(dòng)合同支付雙倍工資，并為其非法終止勞動(dòng)合同支付賠償金。瀘州市納西區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)裁決后，向廣西荔浦縣人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。經(jīng)審查，廣西荔浦縣人民法院認(rèn)為仲裁裁決中的相關(guān)證據(jù)存在問題，裁定不予執(zhí)行
如何賠償該公司今年2月非法解雇員工
，侯向?yàn)o州市納西區(qū)人民法院提起民事訴訟,，將該公司告上法庭，要求該公司為其未簽署的勞動(dòng)合同支付雙倍工資，并為非法終止勞動(dòng)合同支付賠償金。法院認(rèn)為，在《勞動(dòng)合同法》于2008年1月1日實(shí)施后，桂林一家食品公司仍然沒有與侯簽訂勞動(dòng)合同，這侵犯了侯的合法權(quán)益，從2008年2月起應(yīng)向侯支付雙倍工資。桂林一家食品公司在未與侯達(dá)成一致意見的情況下改變侯的工作場所，并沒有提前30天通知侯某終止勞動(dòng)關(guān)系。終止其勞動(dòng)關(guān)系是違法的，侯的補(bǔ)償金應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)雙倍支付標(biāo)準(zhǔn)
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