在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動法試用期內(nèi)，公司管理不善。可以允許裁員嗎
符合法定裁員條件的，可以裁員。
勞動合同法第41條規(guī)定，有下列情形之一，需要裁減20人以上或者20人以下但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的，用人單位應當在減員計劃上報勞動行政部門后，提前30天向工會或全體職工說明情況，并聽取工會或職工的意見，可以裁減人員：
（1）按照《企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定進行重組
（2）生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴重困難
（3）企業(yè)變更生產(chǎn)后仍需裁減人員，（四）訂立勞動合同所依據(jù)的客觀經(jīng)濟狀況發(fā)生的其他重大變化，致使勞動合同無法履行的。。。簡而言之，經(jīng)濟性裁員是指由于管理不善和其他經(jīng)濟原因解雇多名工人。經(jīng)濟性裁員是指雇主終止勞動合同的情況。在市場經(jīng)濟中，用人單位直接面對市場競爭。為了更好地適應市場需求，保持企業(yè)一定的活力，用人單位必須形成“能上能下”、“能進能出”的制度。允許企業(yè)進行經(jīng)濟性裁員，是為了提高企業(yè)的競爭力，改善企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境。最終目的是為了更好地發(fā)展社會經(jīng)濟，促進社會就業(yè)?！秳趧雍贤ā返?0條規(guī)定了裁員的條件。只要符合下列條件之一，用人單位可以進行經(jīng)濟性裁員：一是按照《企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定進行重組；二是生產(chǎn)經(jīng)營困難嚴重;；三是企業(yè)在改變生產(chǎn)方式、重大技術革新或調(diào)整經(jīng)營方式后仍需裁減人員；第四，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟形勢發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行?？梢钥闯觯?jīng)濟性裁員的主要原因是經(jīng)濟原因，而不是員工的個人原因，這與員工的表現(xiàn)沒有必然的聯(lián)系
如果您有任何其他問題，您可以咨詢我們的律師
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
簡介:
任曉東，畢業(yè)于河北經(jīng)貿(mào)大學法學系，中華全國律師協(xié)會會員、石家莊市律師協(xié)會會員。自2013年從業(yè)以來，做事沉穩(wěn)干練，效果顯著，在代理案件的過程中，他以深厚的專業(yè)知識、精湛的訴訟技巧和高尚的職業(yè)道德贏得了同行和當事人的好評。堅持銳意進取，不斷探索新的業(yè)務領域。目前涉及的業(yè)務領域包括普通民事訴訟代理、婚姻家事糾紛、交通事故糾紛、民間借貸糾紛、勞動糾紛、房地產(chǎn)開發(fā)、公司事務、建筑工程糾紛等傳統(tǒng)業(yè)務，也包括公司合規(guī)業(yè)務、風險投資和企業(yè)并購、破產(chǎn)重整、不良資產(chǎn)處置、資產(chǎn)證券化等新興業(yè)務。秉承“受人之托、忠人之事”的執(zhí)業(yè)理念，為每位當事人提供便捷、有效的法律服務
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
被人故意咬傷怎么賠償
2021-02-07如何解決拆遷上訪問題
2021-01-26違約金是否包含定金
2021-02-15借款人去世債務怎么辦
2020-12-30新民訴法關于財產(chǎn)保全的規(guī)定
2020-11-29離婚后撫養(yǎng)費標準另一方無固定工作
2021-01-06行政處罰不交多久被強制執(zhí)行
2020-12-13商業(yè)銀行承擔責任的情形有哪些
2020-12-10買房注意購房合同的九個看點
2020-11-27廠里集資房什么意思
2020-12-20勞動合同變更的條件
2021-02-02股份公司章程工商局版本是怎么樣的
2020-11-25勞動關系確定后可以工傷鑒定嗎
2021-03-03寒暑假勞動關系如何認定
2020-12-09技術聘用合同是否屬于勞動爭議
2021-01-18游客滑雪受傷，旅行社應該承擔責任嗎
2021-03-13中外產(chǎn)品責任保險若干法律問題的研究
2020-12-30國內(nèi)運輸保險的保險范圍有哪些
2020-11-08簽訂保險合同要注意什么
2020-12-03岑某訴某保險公司保險合同糾紛上訴案
2021-01-15