在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
法律如何規(guī)范辭職
《中華人民共和國勞動法》第三十一條規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知用人單位”，明確賦予勞動者辭職的權(quán)利。這個權(quán)利是絕對的。勞動者無任何實質(zhì)性條件單方面解除勞動合同，只需履行提前通知義務(wù)（即提前30天書面通知用人單位）。原勞動部辦公廳在關(guān)于解除勞動合同有關(guān)問題的答復(fù)中也指出：“這不僅是解除勞動合同的程序，但也是終止勞動合同的一個條件，即雇員提前30天書面通知雇主。勞動者未經(jīng)用人單位同意，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知用人單位解除勞動合同。超過30天，勞動者應(yīng)當(dāng)向用人單位申請辦理解除勞動合同手續(xù)，用人單位應(yīng)當(dāng)辦理”
一方面，勞動法賦予勞動者絕對的辭職權(quán)，另一方面，它賦予用人單位一定的損失賠償權(quán)""勞動法"第102條規(guī)定:"勞動者違反本法規(guī)定的條件終止勞動合同或者違反勞動合同約定的保密事項,給用人單位造成經(jīng)濟損失的,，依法承擔(dān)賠償責(zé)任";；原勞動部在《違反勞動法關(guān)于勞動合同的規(guī)定的賠償辦法》第四條中明確了賠償范圍：“勞動者違反勞動合同的規(guī)定終止勞動合同，給用人單位造成損失的，勞動者應(yīng)當(dāng)賠償用人單位下列損失：（一）用人單位為招用勞動者支付的費用；2、發(fā)包人支付的培訓(xùn)費用，雙方另有約定的，按約定處理；（三）給生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；4、勞動合同約定的其他補償費用“
員工主動提出解除與企業(yè)的勞動合同后，部分員工不顧用人單位的補償要求，在書面通知用人單位30日后自愿離職，用人單位不為員工辦理人事關(guān)系和檔案的移交手續(xù)，員工離開公司后，人事關(guān)系和檔案長期保存在原用人單位；因此，新工作單位的員工無法申請勞動保險，無法出國辦理政治考試手續(xù)，影響技術(shù)職稱評定，無法繼續(xù)學(xué)習(xí)，失去申請國家公務(wù)員的機會。因此，如果因解除勞動合同而與雇主就損失賠償發(fā)生爭議，雇員應(yīng)在60天內(nèi)及時提交雇主所在地區(qū)和縣的勞動爭議仲裁委員會進行勞動爭議仲裁
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
簡介:
錢慧云律師，現(xiàn)任北京市百瑞律師事務(wù)所高級合伙人合伙人。同時擔(dān)任北京市律師協(xié)會申請律師執(zhí)業(yè)人員管理考核工作委員會委員，北京市律師協(xié)會婚姻家庭委員會委員，北京市法學(xué)會婦女法學(xué)研究會理事，最高人民法院信訪監(jiān)督員，海淀區(qū)律師行業(yè)工會主任委員，海淀區(qū)律師協(xié)會女律師工作委員會副主任。執(zhí)業(yè)20年間辦理了幾百件案件，處理過婚姻家庭和繼承等房產(chǎn)糾紛，收到廣大當(dāng)事人的好評。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
拆遷安置房不交物業(yè)費怎么辦
2021-01-09拆遷過渡安置費是什么
2021-03-12征地合同協(xié)議書怎樣寫
2021-03-14什么時間可提出撤銷脅迫婚姻
2021-03-14房屋征收補償決定送達后會發(fā)生什么
2021-01-14推進農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革政策有哪些
2021-01-15基本的購房知識匯總
2020-12-11婚后簽署放棄產(chǎn)權(quán)的協(xié)議有效嗎
2021-03-14勞務(wù)派遣行政許可決定書范本是怎樣的
2021-03-23試用期解聘賠償是試用期工資還是轉(zhuǎn)正后的工資
2021-01-25合同到期可以調(diào)崗嗎
2020-12-01雇主民事責(zé)任要如何認定
2021-01-26保險的特點都有哪些
2021-02-13保險公司敗訴承擔(dān)訴訟費是否合法
2020-12-14重復(fù)保險如何賠付
2021-02-08買賣雙方保險利益轉(zhuǎn)移時間
2021-01-30交通事故責(zé)任強制保險單證和標志管理的通知
2020-11-26交強險過期沒交怎么辦
2020-12-09機動車損失險理賠需什么材料
2021-03-14非法營運出事故保險賠嗎
2021-01-22