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寧波
如果員工在離開公司后違反其承諾，他/她是否可以向公司申請(qǐng)加班費(fèi)
但是，在收到工資和報(bào)酬后，陳違反了誠信原則和他的承諾，向福田區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，要求陶瓷經(jīng)銷部支付加班費(fèi)和律師費(fèi)共計(jì)45150元。陶瓷經(jīng)銷部拒絕接受委托，在接受委托后，特聘何勇律師代表本案勞動(dòng)仲裁和訴訟程序，何勇律師嚴(yán)格依法研究了員工陳的仲裁請(qǐng)求和申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的證據(jù)，指導(dǎo)客戶陶瓷分銷部收集和完善證據(jù)，并進(jìn)行有針對(duì)性的辯護(hù)
評(píng)論和分析：
陳因“個(gè)人原因”辭職，并在辭職時(shí)簽署的收據(jù)上確認(rèn)：“我已收到深圳2623元的工資和福利獎(jiǎng)**2009年5月1日至2009年5月18日陶瓷經(jīng)銷部；本人于2005年7月11日至2009年5月18日期間支付了22743.68元解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并提前一個(gè)月通知支付了1600元。上述三項(xiàng)合計(jì)27623元。本人確認(rèn)深圳**陶瓷經(jīng)銷部無需向本人支付任何工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、通知費(fèi)等款項(xiàng)。即使有錢支付，我也同意放棄我的權(quán)利。”陳在收據(jù)上簽名并用指紋確認(rèn)。如果陳在簽署收據(jù)時(shí)未提交證據(jù)證明其存在欺詐或脅迫行為，則應(yīng)視為收據(jù)內(nèi)容是陳的真實(shí)意圖，陳已對(duì)其權(quán)利進(jìn)行了處罰。因此，陳再次就加班工資主張權(quán)利沒有法律依據(jù)
本案已通過勞動(dòng)仲裁一審和二審。何勇律師的意見和觀點(diǎn)已得到仲裁委員會(huì)和一、二審法院的認(rèn)可。雖然陳員工敗訴后多次提起訴訟和上訴，但最終深圳市中級(jí)人民法院仍裁定陳員工敗訴，客戶勝訴，本案處理結(jié)束
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