它可能超過數(shù)萬。根據(jù)具體情況，建議委托律師申請工傷鑒定，計算賠償，etc

相關知識：工傷保險待遇

第三十條職工因工負傷或職業(yè)病，在處理工傷時，應當給予治療，享受工傷醫(yī)療待遇

，員工應到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)。在緊急情況下，如果工傷治療所需費用符合《工傷保險診療項目目錄》、《工傷保險藥品目錄》的要求，可以先到最近的醫(yī)療機構進行急救，工傷保險住院服務標準，由工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄，工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門規(guī)定，國務院食品藥品監(jiān)督管理部門等部門

工傷職工住院、交通等食品補貼，受傷員工在總體規(guī)劃區(qū)域外就醫(yī)所需的食宿費用由工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌區(qū)人民政府規(guī)定

工傷職工治療非工傷疾病，不享受工傷醫(yī)療，符合規(guī)定的，按照《基本醫(yī)療保險辦法》處理工傷職工到簽訂工傷康復服務協(xié)議的醫(yī)療機構就診的費用，第三十一條社會保險行政部門作出工傷認定決定后，發(fā)生行政復議或者行政訴訟的，由工傷保險基金支付，在行政復議和行政訴訟期間，工傷醫(yī)療費用不得停止。

第三十二條因日常生活或就業(yè)需要，工傷職工可以安裝假肢、矯形器、義眼、假牙、，輪椅和其他輔助裝置經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認后，第三十三條勞動者因工傷或者職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，應當按照國家規(guī)定的標準，從工傷保險基金中支付所需費用，在暫停和保留工資期間，原工資和福利應保持不變，并由其所在單位按月支付

停工工資保留期一般不超過12個月。如遇重傷或特殊情況，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認后，可適當延長，但延長時間不得超過12個月。受傷員工經(jīng)傷殘等級評定后，暫停原治療，按本章相關規(guī)定享受傷殘治療。工傷員工在停職留薪期滿后仍需治療的，在停職留薪期間不能自理的工傷員工需要護理的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇

，第三十四條受傷職工經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定傷殘程度，確認需要生活照料的，由所在單位負責，他應每月從工傷保險基金中支付生活護理費

生活護理費按三個不同級別支付：完全無法照顧自己、大部分無法照顧自己或部分無法照顧自己。標準為統(tǒng)籌區(qū)員工上一年度月平均工資的50%、40%或30%

第三十五條員工因工作殘疾被認定為一級至四級殘疾的，應當保持勞動關系，退出工作并享受以下福利：

（I）根據(jù)傷殘程度從工傷保險基金中支付一次性傷殘津貼。標準為：一級傷殘為27個月的個人工資，二級傷殘為25個月的個人工資，三級傷殘為23個月的工資，四級傷殘為21個月的工資（二）傷殘津貼從工傷保險基金按月支付。標準為：一級殘疾工資的90%，二級殘疾工資的85%，三級殘疾工資的80%，四級殘疾工資的75%。如果傷殘津貼的實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準，工傷保險基金應在工傷員工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后補足差額，如果員工因工傷殘疾被認定為一級至四級殘疾，工傷保險基金應彌補差額，用人單位和職工個人應當按照傷殘津貼繳納基本醫(yī)療保險費。第三十六條職工因工致殘被認定為五級或者六級傷殘的，他/她應享受以下福利：

（I）從工傷保險基金中根據(jù)傷殘水平支付一次性傷殘津貼。標準為：第5級殘疾為其本人18個月的工資，第6級殘疾為其本人16個月的工資

（II）與雇主保持勞動關系，雇主應安排適當?shù)墓ぷ?。如果安排工作有困難，雇主應按月支付傷殘津貼。標準為：五級殘疾為其工資的70%，六級殘疾為其工資的60%，用人單位應按規(guī)定為其繳納各項社會保險費。如果傷殘津貼的實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準，雇主應根據(jù)受傷雇員本人的提議彌補差額，雇員可終止或終止與雇主的勞動關系，工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補貼，用人單位支付一次性殘疾就業(yè)補貼。一次性工傷醫(yī)療補貼和一次性殘疾就業(yè)補貼的具體標準由省人民政府規(guī)定，自治區(qū)、直轄市

第三十七條職工因工致殘被認定為七級至十級殘疾的，他/她應享受以下福利：

（I）根據(jù)傷殘水平從工傷保險基金中支付一次性傷殘津貼。標準為：7級傷殘為13個月的個人工資，8級傷殘為11個月的個人工資，9級傷殘為9個月的個人工資，10級傷殘為7個月的工資

（II）如果勞動和就業(yè)合同到期，或者勞動者本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補貼，用人單位支付一次性殘疾就業(yè)補貼。一次性工傷醫(yī)療補貼和一次性殘疾就業(yè)補貼的具體標準由省人民政府規(guī)定，自治區(qū)、直轄市

第三十八條受傷職工因工負傷復發(fā)，經(jīng)確認需要治療的，享受第三十條規(guī)定的工傷待遇，本條例第32條和第33條

第39條如果員工在工作中死亡，其近親屬按照以下規(guī)定從工傷保險基金中領取喪葬補助金：供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為統(tǒng)籌區(qū)職工上一年度6個月的平均月工資

（二）供養(yǎng)親屬的撫恤金按職工本人工資的一定比例發(fā)放，提供主要生活來源、無勞動能力的親屬由因工死亡的職工提供。標準為：配偶每月40%，其他親屬每月30%，老人或孤兒每月10%。每名受供養(yǎng)親屬批準的養(yǎng)老金總額不得高于他們的生活工資