1、 工傷認定申請限制單位

工傷認定申請限制單位應(yīng)當(dāng)自受理之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)勞動保障行政部門提交工傷認定申請事故傷害或職業(yè)病診斷和鑒定日期。特殊情況下，用人單位拒不申請工傷的，經(jīng)勞動和社會保障行政部門同意，可以適當(dāng)延長申請期限，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起1年內(nèi)向用人單位所在地勞動保障行政部門申請工傷認定。矽肺工傷鑒定標準：

傷殘津貼從工傷保險基金按月支付。標準是：一級殘疾是我工資的90%，二級殘疾是我工資的85%，三級殘疾是我工資的80%，四級殘疾是我工資的75%。如果傷殘津貼的實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準，差額應(yīng)由工傷保險基金彌補。

III.申請工傷鑒定需提交的材料：

1，工傷鑒定申請表（向工傷鑒定部門索?。?/p>

2.與用人單位發(fā)生勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證據(jù)

3.醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明（或職業(yè)病診斷證明）診斷鑒定）

工傷鑒定申請表應(yīng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因和員工受傷程度

（如果申請材料不符合要求，工傷鑒定部門應(yīng)在15天內(nèi)一次性通知需要補充的材料）

四、驗收：

如果材料齊全，管轄權(quán)正確且不超過時限，工傷認定部門應(yīng)立即受理，并書面告知受理原因。如果不接受管轄權(quán)或時限問題，也應(yīng)書面告知不接受的原因。舉證責(zé)任：

如果是雇員的申請，如果雇員或其家屬認為是工傷，而雇主認為不是工傷，雇員應(yīng)提供建立勞動關(guān)系的證據(jù)、受傷過程和醫(yī)療材料，用人單位應(yīng)提供證據(jù)

六、處理：工傷認定部門應(yīng)在驗收后60天內(nèi)對“工傷”、“認定工傷”或“非工傷”做出書面結(jié)論。書面通知應(yīng)當(dāng)告知勞動者和用人單位，勞動者和用人單位對決定不服的，應(yīng)當(dāng)在何時向用人單位申請行政復(fù)議，并向用人單位提起行政訴訟。救濟途徑：

職工、用人單位對工傷認定不服的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)提起行政復(fù)議；情節(jié)復(fù)雜的，直接向人民法院提起訴訟

，該網(wǎng)站還提供律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您進行法律咨詢