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寧波
工傷鑒定的過程是什么
根據(jù)申請(qǐng)工傷鑒定的員工在醫(yī)療結(jié)束或醫(yī)療期滿后被認(rèn)定為工傷，設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)鑒定其工傷相關(guān)事宜
1）如果員工因工負(fù)傷，經(jīng)治療后傷殘，且傷勢(shì)相對(duì)穩(wěn)定，影響勞動(dòng)能力，應(yīng)進(jìn)行勞動(dòng)能力評(píng)估
<2）勞動(dòng)能力評(píng)估是指對(duì)勞動(dòng)功能障礙和自理障礙程度的等級(jí)評(píng)估。勞動(dòng)障礙分為10個(gè)級(jí)別，最重的級(jí)別為1級(jí)，最輕的級(jí)別為10級(jí)。自理障礙分為三個(gè)級(jí)別：完全不能照顧自己，大多數(shù)不能照顧自己，一些不能照顧自己，受傷職工或其直系親屬應(yīng)當(dāng)向市勞動(dòng)能力鑒定分區(qū)委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，并提供工傷醫(yī)療決定書及相關(guān)資料
4）設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30天。對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不滿意的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人，勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出一年后，可以自收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定，如果受傷員工或其直系親屬、其所在單位或經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化，可申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)審和評(píng)估
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