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寧波
工人工傷鑒定是否有時限
工人工傷鑒定是否有時限
1，工傷鑒定是否有時限。雇主在事故發(fā)生后一個月內(nèi)申請工傷鑒定。如果雇主不申請鑒定，雇員可在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請工傷鑒定。如果工傷已經(jīng)確定，并且在工傷傷殘等級評估后有傷殘等級，員工可以領(lǐng)取由社會保障支付的一次性傷殘津貼，法律規(guī)定不及時的
2.員工與單位解除勞動關(guān)系的，由單位一次性支付就業(yè)補貼，不同地區(qū)的單位同時支付一次性醫(yī)療補貼。如果該單位不付款，可在爭議發(fā)生后一年內(nèi)提出勞動仲裁。勞動仲裁時效為一年
因工負傷住院的待遇是什么
根據(jù)中國法律的相關(guān)規(guī)定，因工負傷或患職業(yè)病的勞動者在醫(yī)療期間可以享受以下待遇：登記費，治療費、藥品費、檢查費、手術(shù)費、住院普通床位費、醫(yī)療差旅費等，由社會保險部和用人單位共同承擔
用人單位還應(yīng)承擔員工住院期間伙食費的2/3，并按照當?shù)爻霾钍称费a貼標準支付
工傷醫(yī)療期是指員工因工傷或職業(yè)病停止工作治療并領(lǐng)取工傷津貼的期間疾病?，F(xiàn)在，根據(jù)工傷保險的新規(guī)定，工傷的醫(yī)療期實際上應(yīng)該是停工和工資保留期，一般不超過12個月，最長不超過24個月
根據(jù)輕傷和重傷的不同情況，工傷的原始醫(yī)療期應(yīng)確定為1個月至24個月。因嚴重工傷、職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的，最長不得超過36個月。工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的，按照原勞動部《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第四章第十八條的規(guī)定，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇，如果員工因工傷或職業(yè)病需要停止工作進行治療，則應(yīng)執(zhí)行工傷醫(yī)療期
如果員工在工傷認定方面有任何疑問或其他問題，可向luba.com律師咨詢
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