不合格承包商在雇傭糾紛中的責(zé)任是什么

工頭和領(lǐng)導(dǎo)之間存在雇傭關(guān)系。勞動者從事勞動活動造成損害的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如果雇員在雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后有故意或重大過失，雇主可以向雇員追償，因為該項目是無資質(zhì)的私人承包商承包的。承包商是否對工傷事故負(fù)責(zé)？具有資質(zhì)的分包商應(yīng)根據(jù)鐵道部《關(guān)于實施工傷保險條例若干問題的意見》第7條承擔(dān)工傷保險責(zé)任《人力資源與社會保障》（勞社發(fā)[2013]34號）和《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》（發(fā)審[2014]9號）第三條，具有就業(yè)主體資格的承包人將其業(yè)務(wù)分包給不具有就業(yè)主體資格的自然人承包人，承包人雇用的從事承包業(yè)務(wù)的勞動者發(fā)生工傷事故的，具有勞動主體資格的承包人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險責(zé)任。但在承擔(dān)工傷保險責(zé)任后,，具有就業(yè)主體資格的承攬單位可向承攬方追討人力資源和社會保障部《工傷保險條例》實施中若干問題的意見。具有用工主體資格的承包人違反法律、法規(guī)的規(guī)定，將承包業(yè)務(wù)分包或者轉(zhuǎn)包給不具有用工主體資格的組織或者自然人，如果該組織招募的工人或自然人在從事承包業(yè)務(wù)時因工作遭受傷亡，具有用工主體資格的承包人應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的工傷保險責(zé)任

最高人民法院

關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定

發(fā)市[2014]9號

（3）本單位派往其他單位工作的職工因工負(fù)傷，（四）用人單位違反法律、法規(guī)的規(guī)定，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用人主體資格的組織或者自然人的，以被派遣單位為工傷保險責(zé)任單位，本單位或者自然人雇傭的員工在從事承包經(jīng)營活動中因工負(fù)傷的，用人單位為工傷保險責(zé)任單位

（五）個人與其他單位有關(guān)聯(lián)對外經(jīng)營的，其雇用的人員因工作受傷或死亡，前款第（四）、（五）項規(guī)定的工傷保險責(zé)任由承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位承擔(dān)賠償責(zé)任或者由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險金后，所屬單位為工傷保險責(zé)任單位工傷保險基金，有權(quán)向相關(guān)組織、單位和個人追償

當(dāng)雇傭糾紛需要由不合格的承包商解決，但農(nóng)民工自身不知道如何解決時，可以找路霸網(wǎng)在線律師解決