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寧波
工傷鑒定（殘疾等級鑒定）流程
（1） 員工因工負(fù)傷、殘疾，經(jīng)治療后影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力評價(jià)。（2）勞動(dòng)能力評價(jià)是指勞動(dòng)功能障礙程度和自理障礙程度的等級評定。勞動(dòng)障礙分為10個(gè)殘疾級別，其中1級最重，10級最輕。自理障礙分為三個(gè)級別：完全無法自理、大多數(shù)無法自理，以及一些無法自理，受傷職工或其直系親屬應(yīng)當(dāng)向市勞動(dòng)能力鑒定分區(qū)委員會申請勞動(dòng)能力鑒定，（四）設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定報(bào)告之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論勞動(dòng)能力鑒定申請書。必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30天。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人
（5）申請鑒定的單位和個(gè)人對設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論不滿意的，可以自收到評估結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力評估委員會申請重新評估。（6）勞動(dòng)能力評估結(jié)論作出一年后，如果受傷員工或其直系親屬、其所在單位或經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化，可申請勞動(dòng)能力復(fù)審和評估
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