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寧波
如何申請工傷及傷殘鑒定
1）如果員工發(fā)生工傷，經(jīng)治療后傷殘，且傷勢相對穩(wěn)定，影響勞動能力，勞動能力評估應(yīng)進(jìn)行
勞動能力評估是指對勞動功能障礙程度和自理障礙程度的等級評估。勞動障礙分為10個級別，最重的級別為1級，最輕的級別為10級。自理障礙分為三個級別：完全不能照顧自己，大多數(shù)不能照顧自己，一些不能照顧自己，受傷職工或其直系親屬應(yīng)當(dāng)向市勞動能力鑒定分區(qū)委員會申請勞動能力鑒定，并提供職工工傷醫(yī)療決定書及相關(guān)資料
3）設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30天。對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論不滿意的，應(yīng)當(dāng)及時將勞動能力鑒定結(jié)論送達(dá)申請鑒定的單位和個人，勞動能力鑒定結(jié)論作出一年后，可以自收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定，如果受傷員工或其直系親屬、其所在單位或經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化，可以申請勞動能力復(fù)審和評估
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