勞動糾紛申請強制執(zhí)行后到執(zhí)行需要多久呢？相關(guān)法律是如何規(guī)定的呢？請大家閱讀下面的文章了解如何申請勞動糾紛強制執(zhí)行以及勞動糾紛強制執(zhí)行時限的知識。

根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第二百零一條、第二百一十二條、第二百一十三條、第二百一十五條的規(guī)定，強制執(zhí)行也稱民事執(zhí)行,是指國家機關(guān)根據(jù)債權(quán)人的申請,依據(jù)執(zhí)行依據(jù),運用國家強制力,強制債務(wù)人履行債務(wù),以實現(xiàn)債權(quán)人的民事權(quán)利的活動。

在勞動關(guān)系中,勞動者和用人單位之間并不是純粹的僨權(quán)債務(wù)關(guān)系,因此勞動爭議的強制執(zhí)行是人民法院通過采取一定的措施,強制一方當(dāng)事人履行義務(wù),使另一方當(dāng)事人的權(quán)利得以實現(xiàn)。專業(yè)勞動糾紛律師認(rèn)為，申請強制執(zhí)行,需要符合一定的條件:

1、有合法的執(zhí)行依據(jù)。勞動爭議案件中申請強制執(zhí)行,需要有發(fā)生法律效力的勞動爭議仲裁裁決書、勞動爭議訴訟判決書、調(diào)解書等相關(guān)的法律文書作為執(zhí)行依據(jù)。

2、有具體的執(zhí)行標(biāo)的。法院執(zhí)行原則上僅針對被執(zhí)行人的財產(chǎn),勞動爭議案件的執(zhí)行標(biāo)的,應(yīng)當(dāng)是發(fā)生法律效力的文書中所確定的一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)支付給另一方當(dāng)事人的金錢、物品、有價證券等財產(chǎn)。

3、被執(zhí)行人不履行給付義務(wù)。勞動爭議案件中申請強制執(zhí)行的一個前提條件,是一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)履行義務(wù),而該當(dāng)事人拒絕或者延遲履行相應(yīng)的義務(wù)。

4、向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。根據(jù)法律的相關(guān)規(guī)定,發(fā)生法律效力的民事判決、裁定,以及刑事判決、裁定中的財產(chǎn)部分,由第一審人民法院或者與第一審人民法院同級的被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。法律規(guī)定由人民法院執(zhí)行的其他法律文書,由被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。實踐中,勞動爭議案件的強制執(zhí)行,一般要向被執(zhí)行人住所地的基層人民法院申請。

5、主體適格。勞動爭議案件申請強制執(zhí)行,應(yīng)當(dāng)由生效法律文書確定的權(quán)利人或者其繼承人向人民法院提出申請。

6、申請執(zhí)行有期限限制。勞動爭議案件申請強制執(zhí)行,申請執(zhí)行的期間為2年。申請執(zhí)行時效的中止、中斷,適用法律有關(guān)訴訟時效中止、中斷的規(guī)定。其中,2年期間的起算點從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計算。