在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如果員工得了肺結(jié)核，應(yīng)如何治療
如何處理患有結(jié)核病的員工
如果企業(yè)員工生病，雇主應(yīng)給予一定的醫(yī)療期。用人單位仍不能從事原工作或者用人單位另行安排的工作的，具體期限根據(jù)勞動者的實際工作年限和醫(yī)療期滿后在本單位的工作年限確定，用人單位可以依法解除勞動合同，但需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的
法律依據(jù)：企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期規(guī)定第二條醫(yī)療期是指企業(yè)職工因病停止工作、休息的期限第三條企業(yè)職工因病或者非因工負(fù)傷需要停止工作就醫(yī)的，根據(jù)其實際工作年限和在本單位工作年限，給予其三至二十四個月的醫(yī)療期：
（一）實際工作年限不足十年的，在本單位工作年限不足五年，即三個月；五年以上六個月
（2）實際工作年限在十年以上，在本單位工作年限不足五年，即六個月；五年以上不滿十年的九個月；十年以上不滿十五年的十二個月；15年以上不滿20年的，為18個月；第四條醫(yī)療期為三個月的，按六個月內(nèi)累計病假計算；6個月按12個月內(nèi)累計病假計算；9個月按15個月內(nèi)累計病假計算；12個月按18個月內(nèi)累計病假計算；18個月按24個月內(nèi)累計病假計算；24個月，有下列情形之一的，按《勞動合同法》第40條規(guī)定的30個月內(nèi)累計病假計算：，用人單位提前30天書面通知勞動者或者向勞動者支付額外的一個月工資后，可以解除勞動合同：
（一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不得從事用人單位安排的其他工作
（2）勞動者不能勝任本職工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整后仍不能勝任本職工作
（三）訂立勞動合同的客觀條件發(fā)生重大變化，致使勞動合同不能履行的，用人單位與勞動者協(xié)商未就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成一致的
以上為相關(guān)答復(fù)。員工感染傳染病時，應(yīng)及時送往醫(yī)院，避免傳染給其他員工。此外，員工的體質(zhì)也不同。如果體格不佳的員工受到感染，可能會導(dǎo)致其他嚴(yán)重情況。如果您有其他法律問題，可以咨詢luba.com的相關(guān)律師
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
合同法賠償金額范圍
2021-03-19別人房子倒了砸到車要怎么辦
2021-01-22家庭冷暴力離婚賠償
2021-02-07如何確定交通事故精神賠償額
2020-11-29被煙花爆竹炸傷怎么賠償
2021-02-08死緩在哪里服刑
2020-11-26探視權(quán)包括接走孩子嗎
2021-01-10工程嚴(yán)重延期是否可以不履行合同
2021-03-09土地確權(quán)后如果有爭議怎么辦
2020-11-15公司沒簽合同員工主動離職可以告公司嗎
2021-01-17實習(xí)期間下班后摔倒,誰的責(zé)任
2021-01-06男子猝死未查明死因保險公司要賠嗎
2021-02-28投保當(dāng)天發(fā)生車禍保險公司是否應(yīng)賠償
2020-12-30保險責(zé)任免除條款都是有效的嗎
2021-03-14簽訂以死亡為給付條件的保險合同應(yīng)注意什么
2020-11-24放火燒車保險賠嗎
2020-12-20沒上牌的新車保險公司是否賠償
2021-01-31醉酒肇事逃逸,保險公司是否需要進(jìn)行理賠
2021-02-03保險代理人的資格條件有哪些
2021-01-20新保險法中是如何規(guī)定人身保險合同的成立與生效
2020-11-08