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單位能否提前30天解除勞動合同

來源: 律霸小編整理 · 2021-09-09 · 139人看過

《違反〈a〉勞動法〈a〉關(guān)于勞動合同規(guī)定賠償辦法》第2條規(guī)定:“用人單位對勞動者造成損害的,應(yīng)當賠償勞動者的損失:。。。。。。;《辦法》第三條規(guī)定:“本辦法第二條規(guī)定的賠償,按照下列規(guī)定執(zhí)行:造成勞動者工資收入損失的,按工人應(yīng)得的工資支付給工人,并額外支付25%的補償費用;"勞動部辦公廳關(guān)于處理"勞動爭議"案件若干問題的答復第二條規(guī)定:"在處理解除或終止勞動合同的勞動爭議時,,仲裁委員會的決定或者人民法院的判決撤銷企業(yè)解除或者終止勞動合同的決定的,企業(yè)應(yīng)當自解除或者終止勞動合同的決定之日起支付職工工資?!?/P>

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