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新法律規(guī)定的解除、終止勞動合同和支付經(jīng)濟補償清單a
釋放和終止width=“286”> 條件 | 術(shù)語 | 經(jīng)濟補償=“2”style=“填充：0cm 7px；邊界：#000000；寬度：1cm；“Width=“38”> 取消協(xié)商 | ” | 無論勞動合同類型如何，無任何條件，都可以通過協(xié)商終止 | 無要求；邊界：#000000；寬度：86px；“Valign=“top”width=“86”> 支付；邊界：#000000；寬度：62px；“Valign=“top”width=“62”> 員工提出 | 無要求；邊界：#000000；寬度：86px；“Valign=“top”width=“86”> 無需付款；邊界：#000000；寬度：1cm；“Width=“38”> 公司解散 | 立即通知終止勞動合同（因疏忽終止勞動合同） | 在試用期內(nèi)不符合雇傭條件 | 任何時候 | 無需付款；邊界：#000000；寬度：286px；“Valign=“top”width=“286”> 嚴重違反紀律；邊界：#000000；寬度：103px；“Valign=“top”width=“103”> 任何時候 | 無需付款；邊界：#000000；寬度：286px；“Valign=“top”width=“286”> 造成重大損壞 | 任何時候 | 無需付款；邊界：#000000；寬度：286px；“Valign=“top”width=“286”> 對工作有嚴重影響或被提議后拒絕改正的兼職工作 | 任何時候 | 不付款 | |||||||||||
以欺詐、脅迫或利用他人危險的手段訂立勞動合同 | 任何時候 | 不付款 | ||||||||||||||||||||||||
正在接受刑事責任調(diào)查 | 任何時候 | 無需付款；邊界：#000000；寬度：62px；“Width=“62”> 終止通知（非過失終止勞動合同） | 患病或非因工負傷的醫(yī)療期屆滿時，您不能從事原工作或其他安排的工作 | 提前30天或一個月支付工資 | 支付 | |||||||||||||||||||||
培訓或工作調(diào)動后仍不稱職的人員 | 提前30天或一個月支付工資 | 支付 | ||||||||||||||||||||||||
提前30天或一個月支付工資 | 支付 | |||||||||||||||||||||||||
終止裁員 | 破產(chǎn)；經(jīng)營困難；生產(chǎn)變化、重大技術(shù)創(chuàng)新或經(jīng)營模式調(diào)整；客觀條件重大變化 | 在履行法律程序后可以進行裁員 | 支付 | |||||||||||||||||||||||
員工離職 | 提前30天通知取消 | 無論勞動合同類型如何，工人都可以無條件提前30天終止勞動合同 | 提前30天通知；邊界：#000000；寬度：86px；“Width=“86”> 不付款 | |||||||||||||||||||||||
提前3天通知取消 | 提前3天通知 | 無需付款 | ||||||||||||||||||||||||
隨時取消 | 未提供約定的勞動保護和條件 | 隨時通知；邊界：#000000；寬度：86px；“Valign=“top”width=“86”> 支付；邊界：#000000；寬度：286px；“Valign=“top”width=“286”> 未能按時足額支付勞動報酬 | 隨時通知；邊界：#000000；寬度：86px；“Valign=“top”width=“86”> 支付；邊界：#000000；寬度：286px；“Valign=“top”width=“286”> 未依法繳納社會保險費 | 隨時通知；邊界：#000000；寬度：86px；“Valign=“top”width=“86”> 支付；邊界：#000000；寬度：286px；“Valign=“top”width=“286”> 非法規(guī)章制度損害工人利益 |
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