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被收購的公司員工怎么辦

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-08 · 157人看過

被收購的公司員工如何處理

依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,用人單位出現(xiàn)合并、分立等情形的,不影響勞動合同的履行,用人單位被收購的,由收購后的單位繼續(xù)履行合同。

中華人民共和國勞動合同法

第三十三條 用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行。

第三十四條 用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續(xù)有效,勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

以上知識就是小編對“被收購的公司員工如何處理”問題進(jìn)行的解答,依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,用人單位出現(xiàn)合并、分立等情形的,不影響勞動合同的履行,用人單位被收購的,由收購后的單位繼續(xù)履行合同。讀者如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。

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