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您是否需要補(bǔ)償過(guò)期勞動(dòng)合同的損失

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-10-27 · 133人看過(guò)

您是否需要補(bǔ)償過(guò)期勞動(dòng)合同的損失?

過(guò)期的勞動(dòng)合同不再有效,無(wú)特殊需要時(shí)無(wú)需補(bǔ)足;如有必要,您可以在自己的檔案中申請(qǐng)一份副本。勞動(dòng)合同第14條無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,指用人單位與勞動(dòng)者之間沒(méi)有約定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同

用人單位與勞動(dòng)者可以協(xié)商訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一的,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂或者訂立勞動(dòng)合同的,除提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,還應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同:

(1)勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作十年的

(2)用人單位首次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或國(guó)有企業(yè)改制并重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者已在用人單位連續(xù)工作十年,且距法定退休年齡不足十年

(3)員工已連續(xù)簽訂兩份定期勞動(dòng)合同,用人單位自錄用之日起一年內(nèi)未與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者未因本法第三十九條和第四十條第一款、第二款規(guī)定的情形續(xù)簽勞動(dòng)合同,視為用人單位與勞動(dòng)者訂立了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。第四十七條勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照在本單位工作的年限和每滿(mǎn)一年一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;如果期限少于六個(gè)月,如果工人的月薪高于上一年度由直轄市人民政府或設(shè)區(qū)市人民政府公布的該地區(qū)雇員平均月薪的三倍,則應(yīng)向雇員支付半個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償雇主所在地區(qū),支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)為雇員平均月工資的三倍,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的最長(zhǎng)期限不得超過(guò)12年本條所稱(chēng)平均工資,是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止或解除前十二個(gè)月內(nèi)的平均工資。

第八十二條用人單位自雇傭之日起一個(gè)月內(nèi)不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,用人單位違反本法規(guī)定,不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付雙倍的月薪,第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起,向勞動(dòng)者支付雙倍的月薪,有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足差額;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付額外補(bǔ)償金:

(1)未按照勞動(dòng)合同規(guī)定或者國(guó)家規(guī)定按時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;(2)支付勞動(dòng)者低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資的;(3)安排加班而不支付加班工資的;(4)勞動(dòng)合同終止或終止時(shí)未按照本規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的

勞動(dòng)合同期滿(mǎn)無(wú)效,因?yàn)閯趧?dòng)合同期滿(mǎn)后,雙方可以選擇續(xù)簽或終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以離開(kāi)公司。如果用人單位發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)合同到期后未提醒員工,員工可以通過(guò)小系列的排序,向用人單位申請(qǐng)給予一定的補(bǔ)償并終止合同

,可以知道到期的勞動(dòng)合同不再有效,如果沒(méi)有特殊需要,也沒(méi)有必要補(bǔ)足;如有必要,您可以在自己的文件中申請(qǐng)副本。以上是這方面法律知識(shí)的相關(guān)內(nèi)容。我希望它能對(duì)你有所幫助。我相信你已經(jīng)從上面找到了相關(guān)的答案。如果您有其他問(wèn)題或情況復(fù)雜,律霸還提供在線(xiàn)律師咨詢(xún)服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢(xún)

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