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寧波
勞動(dòng)合同可以自己打印裝訂嗎
勞動(dòng)合同是否可以自行打印和裝訂
根據(jù)中國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同由用人單位和勞動(dòng)者共同簽署。勞動(dòng)合同一式兩份，用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。如何約束本合同不影響其效力
相關(guān)法律法規(guī)
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第16條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商確定，第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)載明下列條款：
用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份勞動(dòng)合同副本。
勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)載明下列條款：
<1）勞動(dòng)合同的名稱，用人單位住所和法定代表人或主要負(fù)責(zé)人（2）勞動(dòng)者的姓名、地址、居民身份證或其他有效身份證號(hào)碼（三）勞動(dòng)合同期限（4）工作內(nèi)容和地點(diǎn)（五）工作時(shí)間、休息和休假（6）勞動(dòng)報(bào)酬（七）社會(huì)保險(xiǎn)（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)列入勞動(dòng)合同的除前款規(guī)定以外的其他事項(xiàng)，雇主和雇員可以就試用期、培訓(xùn)、保密、補(bǔ)充保險(xiǎn)、福利和其他事宜達(dá)成一致
上述知識(shí)是對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題的回答。根據(jù)中國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者簽訂。勞動(dòng)合同一式兩份，用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問(wèn)互聯(lián)網(wǎng)上的法律咨詢
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