如何根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定編寫《勞動合同終止協(xié)議》

甲方：XX有限公司

乙方：XXX

，XX有限公司保密制度及國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，遵循平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：

I.甲、乙雙方于XXXX年X月X日解除勞動合同。甲方應(yīng)繼續(xù)支付乙方從x月x日至x月x日的工資，共計xxxxx元，并在x月x日前支付至乙方工資卡。甲方應(yīng)向乙方提供相當于x月工資的經(jīng)濟補償，共計xxxx元，乙方應(yīng)于XXXX X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X。甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做出損害甲方形象或利益的行為。否則，甲方不僅有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項，而且有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責任

六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得誹謗、誹謗，惡意誹謗或以任何方式損害乙方形象或利益的行為，否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責任。在乙方離職后兩年內(nèi)，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方應(yīng)于年月日一次性向乙方支付XXXXX元保密費

相關(guān)法律知識

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

<1）未按照勞動合同的規(guī)定提供勞動保護或者勞動條件的

（2）未按時足額支付勞動報酬的

（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形，勞動合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形

事實上，上述勞動合同協(xié)議只是法律允許的版本，在不同的地方，根據(jù)不同的當?shù)亟?jīng)濟條件所寫的勞動合同終止協(xié)議的條款也可能不同。建議如果當事人擔心問題或復(fù)雜情況，最好咨詢當?shù)芈蓭?。律霸還提供律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您進行法律咨詢