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寧波
如何在沒有勞動合同的情況下在施工現(xiàn)場工作并因病住院
如果您在施工現(xiàn)場工作，因病住院，沒有勞動合同，如何處理
如果您在工作過程中生病，您可以先申請工傷鑒定，如果雇主不承擔工傷賠償責(zé)任，您可以申請勞動仲裁，并提交證據(jù)證明建立勞動關(guān)系
中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法第二條本法適用于下列用人單位與勞動者之間的勞動爭議：在中華人民共和國境內(nèi)：
（1）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議
（2）因訂立、履行、變更、解除、終止勞動合同發(fā)生的爭議
（3）因退市、辭退、，辭職和辭職（4）因工作時間、休息和休假、社會保險、福利、培訓(xùn)和勞動保護引起的爭議（V）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費用、經(jīng)濟補償或補償引起的爭議（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議
第二十八條申請人申請仲裁時，應(yīng)當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人人數(shù)提交副本。
仲裁申請書應(yīng)當載明下列事項：（一）申請人的姓名、性別，勞動者的年齡、職業(yè)、工作單位和住所、用人單位的名稱和住所、法定代表人或主要負責(zé)人的姓名和職務(wù)；（2）仲裁請求及其所依據(jù)的事實和理由；（3）證據(jù)及其來源，證人姓名和住所
如果寫仲裁申請書確實有困難，您可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記錄并通知另一方
上述知識是小編對問題的回答“在沒有勞動合同的情況下，如何處理在施工現(xiàn)場工作和因病住院“。如果您在工作過程中生病，您可以先申請工傷鑒定。如果工傷認定后用人單位不承擔工傷賠償責(zé)任，可以申請勞動仲裁，并提交證據(jù)證明勞動關(guān)系成立。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問互聯(lián)網(wǎng)上的法律咨詢
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