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公司的解散是否屬于勞動(dòng)合同的終止
公司的解散是否屬于勞動(dòng)合同的終止
公司解散時(shí)合同終止
勞動(dòng)合同法第44條
有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）勞動(dòng)者依法開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；（3）勞動(dòng)者死亡、被人民法院宣告死亡或者失蹤；（4）用人單位依法被宣告破產(chǎn)；（5）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照，（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形上述為相應(yīng)的答復(fù)。公司解散意味著公司不再存在。因此，這種情況就是員工勞動(dòng)合同的終止。那時(shí)，應(yīng)該給員工一些經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司對(duì)老員工有更多的補(bǔ)償，如果您有其他法律問(wèn)題，可以咨詢luba.com的相關(guān)律師
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