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如何證明與原單位解除勞動(dòng)合同
如何證明與原單位解除勞動(dòng)合同
證明解除勞動(dòng)合同可以憑原單位出具的《勞動(dòng)合同解除證明》證明。員工辦理離職手續(xù)時(shí)，用人單位應(yīng)向員工出具勞動(dòng)合同終止證明，并在15日內(nèi)為員工辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第50條，用人單位解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)出具解除或終止勞動(dòng)合同證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的，應(yīng)當(dāng)在完成工作交接時(shí)支付。用人單位應(yīng)將解除或終止的勞動(dòng)合同文本保存至少兩年，以備日后參考
基于上述情況，次要編輯安排如何證明其已與原單位解除勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容?？梢钥闯觯?dāng)您想證明您已經(jīng)離職或與原單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，您只需向當(dāng)前企業(yè)提供法律規(guī)定的原單位出具的離職證明即可。如果您在這方面有更多問(wèn)題，律霸將提供專(zhuān)業(yè)的法律咨詢(xún)服務(wù)
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