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勞動合同的性質(zhì)是什么

來源: 律霸小編整理 · 2021-11-16 · 966人看過

針對當前農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)難的現(xiàn)狀,從區(qū)域角度探討了一些思路

地方就業(yè)大力推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化,農(nóng)村勞動力向城市的流動首先要在當?shù)剞r(nóng)業(yè)生產(chǎn)正?;娃r(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量最大化的基礎(chǔ)上進行。解決農(nóng)村勞動力就業(yè)問題不能以犧牲我國糧食生產(chǎn)為代價

要保證農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的合理性,首先要保證農(nóng)村生產(chǎn)的集約化、機械化,大力推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化,提高農(nóng)民土地收入,使被遺棄的農(nóng)民工能夠留在當?shù)?,最大程度地參與農(nóng)業(yè)生產(chǎn),獲得合理、較高的收入。因此,我們應(yīng)該在大力發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品深加工和精細加工,發(fā)展特色養(yǎng)殖等高效農(nóng)業(yè)的基礎(chǔ)上,走農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化道路。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展可以最大限度地實現(xiàn)農(nóng)村勞動力的就地轉(zhuǎn)移,防止大量年輕勞動力外出造成農(nóng)村社會生活的動蕩,避免可能出現(xiàn)的“荒村”現(xiàn)象。同時,也有利于打破城鄉(xiāng)壁壘和工、農(nóng)、商差距,實現(xiàn)城鄉(xiāng)資源的合理配置,促進區(qū)域優(yōu)勢的發(fā)揮,加快城鄉(xiāng)一體化進程。因此,要把農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化作為改造農(nóng)村社會、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的主要工作,作為實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移、促進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的重要途徑,國家在政策上應(yīng)更加優(yōu)先發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。比如,在農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面,要加大農(nóng)業(yè)貸款力度,鼓勵農(nóng)民承包土地,開展精細化生產(chǎn),幫助農(nóng)民自愿種植高效作物,提高農(nóng)民收入

發(fā)展特色產(chǎn)業(yè),以地方特色產(chǎn)業(yè)帶動周邊地區(qū)團結(jié),發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟合作,形成具有地方特色的產(chǎn)業(yè)共同體,吸納大量農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)

地方就業(yè),大力發(fā)展小城鎮(zhèn)建設(shè),推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化,可以解決當?shù)卮罅哭r(nóng)村剩余勞動力的就業(yè)問題,但受當?shù)刭Y源和當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平的限制,部分剩余勞動力必然會流向城市。在大中城市就業(yè)能力有限的情況下,加快小城鎮(zhèn)建設(shè),吸納農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)已引起許多地方政府的高度重視

從根本上說,城市化是現(xiàn)代化不可逾越的階段,是經(jīng)濟社會發(fā)展的客觀要求。在21世紀的全球化時代,中國的城市化水平仍然很低。2001年,中國的城市化率僅為37%,落后于世界和發(fā)展中國家的平均水平

目前,農(nóng)村剩余勞動力的流動往往集中在北京、上海、深圳和省會等大中城市。流量單一且集中。大城市就業(yè)競爭壓力加大,由此產(chǎn)生的社會問題也越來越突出。因此,我們必須盡快找到另一條出路

通過小城鎮(zhèn)建設(shè)吸收更多的農(nóng)村剩余勞動力是未來解決農(nóng)業(yè)人口就業(yè)問題的主要對策。大力發(fā)展小城鎮(zhèn),可以避免農(nóng)村剩余勞動力過度集中于大中城市的問題,解決農(nóng)村剩余勞動力就近就業(yè)的問題,應(yīng)因地制宜,區(qū)別對待。在產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)模的基礎(chǔ)上,通過詳實科學(xué)的論證,因勢利導(dǎo),自然推動城鎮(zhèn)發(fā)展。同時,要通過政策扶持,積極培育鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展,以發(fā)達鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)帶動當?shù)鼐蜆I(yè)。通過合理規(guī)劃,政府部門可以就地發(fā)展規(guī)模適當?shù)男〕擎?zhèn),既能解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)進一步發(fā)展的問題,又能解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工生活和學(xué)習(xí)上的后顧之憂,,同時也在附近吸引了大量農(nóng)村剩余勞動力,可謂一舉三得

城市就業(yè)使農(nóng)民工成為城市人,這可以在當?shù)睾透浇鉀Q,可以分流部分農(nóng)村剩余勞動力。然而,對大城市的向往以及大城市中苦澀、骯臟、疲憊、保險和服務(wù)業(yè)中的大量勞動力空缺仍然對大多數(shù)農(nóng)民有很大的誘惑。因此,如何加強農(nóng)民工的就業(yè)和管理是大中城市面臨的一個重要問題

首先,我們必須打破城鄉(xiāng)界限和城鄉(xiāng)差異,打破戶口和地域等就業(yè)限制,讓農(nóng)民工能夠競爭、就業(yè),與城市人平等地生活、生活,使他們能夠安心、自信地融入城市建設(shè),成為城市中不可或缺的就業(yè)力量,最終完成從城市邊緣人到準城市公民再到公民的過程,農(nóng)民工的管理要從過去簡單的產(chǎn)出和投入轉(zhuǎn)變?yōu)榫蜆I(yè)服務(wù),為他們提供更加人性化、周到的就業(yè)服務(wù),讓他們逐步參加社會保險,享受與城鎮(zhèn)居民平等的社會福利,為使農(nóng)民工盡快有效融入全市

還應(yīng)加強農(nóng)民工就業(yè)技能培訓(xùn)。據(jù)報道,中國有8.7億農(nóng)村人口和4.8億農(nóng)村勞動力,但接受各種職業(yè)技能培訓(xùn)的農(nóng)村勞動力僅占農(nóng)村勞動力總數(shù)的9.1%。為農(nóng)民工提供培訓(xùn)機會,使他們掌握非農(nóng)就業(yè)技能對他們在城市就業(yè)非常重要

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