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年底無(wú)理由被公司辭退,員工如何維權(quán)

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-12-08 · 781人看過(guò)

用人單位無(wú)合法理由辭退勞動(dòng)者的,勞動(dòng)者可以要求用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,或者不要求繼續(xù)履行合同,并支付經(jīng)濟(jì)賠償(雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)。

勞動(dòng)合同法

第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

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