鐘先生在一家咨詢公司工作,要求該公司支付雙倍工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,理由是雙方未簽訂書面勞動合同。仲裁機(jī)構(gòu)裁定,公司應(yīng)支付雙倍工資32000元,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12000元。公司不服并向法院上訴
案件審理:最近,長寧區(qū)法院裁定公司無需支付雙倍工資,但需要支付12000元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2007年2月,鐘先生提交了一份“就業(yè)申請”給咨詢公司。當(dāng)月25日,公司通過電子郵件向鐘先生發(fā)送了雇傭通知,包括勞動合同的基本內(nèi)容,并就鐘先生的雇傭時間、工作崗位、工作場所、勞動報酬、福利和假期達(dá)成了協(xié)議。第二天,鐘先生通過電子郵件確認(rèn)了公司的雇傭通知,并于3月1日在法庭上向公司報告,咨詢公司認(rèn)為雇傭通知實際上是一份勞動合同,并由被告確認(rèn);被告自動提出終止勞動關(guān)系,因此公司不同意支付雙倍工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。鐘先生認(rèn)為,雇傭通知不符合合同的基本形式,不能等同于勞動合同,原告要求離開公司
律師評論:
本案爭議的焦點(diǎn)是咨詢公司為什么不需要支付雙倍工資,而是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
合同法第11條規(guī)定:“書面形式是指咨詢公司通過電子郵件向鐘先生發(fā)送雇傭通知的合同、信函和數(shù)據(jù)電文(包括電報、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件),其中包括勞動合同的基本內(nèi)容,如入職時間、工作崗位、工作場所、勞動報酬、,福利和假期。最重要的是,在收到鐘先生的回復(fù)和確認(rèn)后,雙方可視為簽訂了書面勞動合同。《勞動合同法》關(guān)于未簽訂書面勞動合同給予雙倍工資的規(guī)定屬于懲罰性規(guī)定。惡意侵害職工利益,故意不與職工簽訂合同,本案顯然不適用,公司無需支付雙倍工資。公司聲稱鐘先生在未提供相應(yīng)證據(jù)的情況下自愿辭職,在司法實踐中經(jīng)常被視為用人單位根據(jù)《勞動合同法》第三十六條提出與勞動者解除勞動合同,并與勞動者協(xié)商解除勞動合同的情形,用人單位應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》第四十六條的規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請放心輸入
為保證隱私安全,請輸入手機(jī)號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
公司法律顧問審合同要承擔(dān)責(zé)任
2021-03-17散播公民隱私如何處理
2020-11-11代位繼承人放棄繼承
2021-03-23買賣婚姻女方單方離婚怎么離
2021-02-03瀆職侵權(quán)如何賠償
2021-03-07遺產(chǎn)的分配配偶占多少
2021-03-17行政訴訟網(wǎng)上能立案嗎
2020-11-26轉(zhuǎn)換和回購的核算方法有哪些
2021-02-22買賣合同公證需要注意哪些問題
2020-12-05不適用一裁終局的勞動糾紛
2020-12-10產(chǎn)品責(zé)任法律了解
2021-03-08買旅行社境外旅游保險需要注意哪些問題
2021-02-22保險合同上標(biāo)注責(zé)任免除條款 如何發(fā)生效力
2021-03-13參保單位有什么義務(wù)
2020-11-15如何向保險公司索要交通事故的賠償
2021-03-21收費(fèi)停車場車被劃 保險公司不賠償應(yīng)找保管人
2021-01-16耕地,草地和林地的承包期限分別是多少
2021-01-26土地承包經(jīng)營權(quán)具體指什么
2021-03-25土地承包經(jīng)營權(quán)主要內(nèi)容是什么
2020-11-28出讓土地自建房違法嗎
2021-01-16