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寧波
簽訂勞動合同的步驟是什么
訂立勞動合同的步驟是
1。審查新員工的學科資格（1）審查新員工的教育背景、資格和工作經(jīng)驗；核實個人資料的準確性并簽字確認
（2）檢查新員工是否與其他用人單位存在勞動關(guān)系，要求其在簽訂勞動合同前提供與原用人單位解除或終止勞動合同的證明，并保留原件
（3）應屆畢業(yè)生必須在取得畢業(yè)證書后與他們簽訂勞動合同。畢業(yè)前，你可以簽署雇傭協(xié)議。履行對新員工的告知義務，在簽訂勞動合同前，將新員工要求的工作內(nèi)容、工作條件、工作場所、勞動報酬等信息如實告知新員工
3。簽訂勞動合同
（1）簽訂勞動合同、協(xié)議，由員工簽字，單位蓋章。禁止在空白合同和協(xié)議上蓋章
（2）勞動合同應在新員工報到之日簽訂，最遲不得超過5天。在簽訂勞動合同的同時，還需要簽署保密協(xié)議、個人信息授權(quán)書，
如果新員工需要培訓，還需要簽署員工培訓協(xié)議。拒絕簽署上述合同和協(xié)議的新員工將不會被雇傭。簽發(fā)勞動合同，建立員工名冊。人力資源專員應編制《勞動合同簽發(fā)簽字表》，由收到勞動合同的員工簽字確認，并根據(jù)《勞動合同簽發(fā)簽字表》編制員工名冊。勞動合同一式兩份：公司和員工各執(zhí)一份
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簡介:
徐丹律師，女，法學學士學位，國家司法考試A證?，F(xiàn)為湖北尊而光律師事務所核心專職律師，婚姻家事法律事務部負責人，執(zhí)業(yè)證號為14201201711164197。徐丹律師從2012開始先后在地區(qū)人民法院、人民檢察院有過實習工作經(jīng)驗，從事執(zhí)業(yè)律師以來，秉承“專業(yè)、誠信、敬業(yè)、務實”的工作作風和為人處世的態(tài)度，已處理過多起訴訟和非訟法律事務，咨詢解答大量各類型民事、經(jīng)濟、刑事案件。尤其擅長各類婚姻家事糾紛；婚前、婚內(nèi)財產(chǎn)風險評估和規(guī)劃；為境內(nèi)或者跨境婚姻、繼承提供法律意見；債權(quán)債務糾紛；房產(chǎn)合同等。對于婚姻家庭的矛盾有著獨到的見解，善于從法律角度與女性特有的角度為當事人出謀劃策，善于處理婚姻家庭中的疑難雜癥。在執(zhí)業(yè)中也不忘關(guān)懷弱勢群體，結(jié)合地區(qū)司法局以及律所綠色通道提供專職援助，對于一些困難的群眾提供免費的法律援助服務，是一位有著專業(yè)素養(yǎng)與社會責任感的女律師。
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