南昌市西湖區(qū)和高安市率先試點，包括六類勞動爭議

本報記者夏蘭和實習(xí)生胡榮報道，未來南昌市西湖區(qū)居民將遇到勞動爭議，而且不需要在國內(nèi)和地區(qū)仲裁或監(jiān)督團隊之間來回奔波。昨天，記者了解到，我省發(fā)布了《江西省社區(qū)勞動爭議調(diào)解組織勞動爭議調(diào)解試行規(guī)則》（以下簡稱《規(guī)則》）。南昌市西湖區(qū)、高安市率先將勞動爭議調(diào)解試點引入社區(qū)，工人可以“在家”解決糾紛

按照規(guī)定，社區(qū)可以調(diào)解六類糾紛

，社區(qū)中雇主和工人之間的六種勞動爭議可以調(diào)解：由確認勞動關(guān)系引起的爭議；因訂立、履行、變更、解除、終止勞動合同發(fā)生的爭議；因退市、辭退、辭職、辭職引起的爭議；因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護等發(fā)生的爭議；因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或賠償引起的糾紛；法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議

簡單的爭議可以在一天內(nèi)調(diào)解

“原來老板欠工資，總是要到小區(qū)投訴調(diào)解，現(xiàn)在方便了，可以到街道勞動保護辦公室解決?！痹谠摬蛷d工作的小陳通過馬竹街勞動保護辦公室的調(diào)解,拿回了工資。作為第一個試點，馬蹄街勞動和社會保障部俞書記告訴記者，對于簡單的勞動爭議，工人可以口頭申請調(diào)解。調(diào)解小組立即開始調(diào)解，并在一個工作日內(nèi)完成調(diào)解

如果是復(fù)雜糾紛，調(diào)解小組應(yīng)在收到工人的書面調(diào)解申請后3個工作日內(nèi)咨詢另一方。另一方不愿調(diào)解的，應(yīng)當(dāng)在3個工作日內(nèi)做好記錄并發(fā)出拒絕調(diào)解通知書；另一方同意調(diào)解的，應(yīng)當(dāng)在3個工作日內(nèi)發(fā)出接受調(diào)解通知書。雙方應(yīng)在發(fā)出接受調(diào)解通知書之日起3個工作日內(nèi)召集參加調(diào)解，并在雙方書面申請調(diào)解之日起7個工作日內(nèi)完成調(diào)解，并出具調(diào)解協(xié)議。逾期不調(diào)解的，視為調(diào)解不成。如果雙方同意繼續(xù)調(diào)解，則可以延長3個工作日

不履行本協(xié)議可以強制執(zhí)行

據(jù)了解，調(diào)解協(xié)議具有法律效力。當(dāng)事人經(jīng)調(diào)解組織和調(diào)解員簽名蓋章后，可以向有管轄權(quán)的人民法院申請確認其效力。人民法院依法審查后，決定是否確認調(diào)解協(xié)議的效力。確認調(diào)解協(xié)議有效性的決定在送達雙方當(dāng)事人后生效。一方拒不履行的，另一方可以依法向人民法院申請強制執(zhí)行

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