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競(jìng)業(yè)限制應(yīng)持續(xù)多久?您如何知道競(jìng)業(yè)限制的期限?

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-12-13 · 104人看過(guò)

1、 競(jìng)業(yè)禁止的期限不得超過(guò)多長(zhǎng)。首先,競(jìng)業(yè)禁止條款雖然是約定條款,但卻是一項(xiàng)特殊合同。雙方在法律上是平等的,在談?wù)撈缫暤哪芰ι洗嬖诤艽蟛町?。為了平衡這一差異,法律為勞動(dòng)合同設(shè)定了基準(zhǔn)規(guī)范,勞動(dòng)合同當(dāng)事人約定的內(nèi)容只能高于這些基準(zhǔn)規(guī)范,而不能低于這些基準(zhǔn)規(guī)范。這意味著勞動(dòng)合同的內(nèi)容不能由雙方隨意擬定?!妒袆趧?dòng)合同條例》第16條規(guī)定:競(jìng)業(yè)禁止的期限由勞動(dòng)合同當(dāng)事人約定,最長(zhǎng)不得超過(guò)三年,法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外。勞動(dòng)合同當(dāng)事人約定競(jìng)業(yè)禁止的,不得約定提前通知期限。競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定?!案鶕?jù)這項(xiàng)規(guī)定,競(jìng)業(yè)限制的期限可以在法律規(guī)定的三年期限內(nèi)自由商定。其次,任何秘密都不是永恒的,有的保密時(shí)間更長(zhǎng),有的保密時(shí)間更短。在21世紀(jì),信息傳播的速度如此之快任何秘密都可能在很短的時(shí)間內(nèi)被傳播并成為一般信息。此外,商業(yè)秘密從來(lái)都不是絕對(duì)的秘密。老板、高級(jí)管理人員、員工甚至客戶(hù)都可能與他們接觸,而這些人可能成為泄密者。一旦這些秘密被泄露,它們就不會(huì)成為秘密,也不需要保密。因此關(guān)于競(jìng)業(yè)禁止的期限不一定太長(zhǎng),一旦秘密泄露,競(jìng)業(yè)禁止的義務(wù)終止?!渡虾J袆趧?dòng)合同條例》第15條規(guī)定:“商業(yè)秘密進(jìn)入公眾知情狀態(tài)后,保密條款和保密協(xié)議中約定的內(nèi)容將自動(dòng)失效。“

第三,考慮到支付補(bǔ)償,雇主不會(huì)將競(jìng)業(yè)限制的期限設(shè)定得太長(zhǎng)。畢竟,憑空支付的補(bǔ)償只是為了保守秘密,可能不值得這么多錢(qián)。II.如何理解競(jìng)業(yè)禁止的條款一般來(lái)說(shuō),雇主在確定競(jìng)爭(zhēng)限制,特別是在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中商業(yè)秘密的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的持續(xù)時(shí)間、掌握商業(yè)秘密的程度和技術(shù)水平的水平時(shí),我會(huì)考慮這些點(diǎn)。商業(yè)秘密的類(lèi)型和性質(zhì)是不同的,保密期是因此,雇主可以與雇員協(xié)商確定競(jìng)業(yè)限制的期限。只要上述協(xié)議不超過(guò)法律法規(guī)規(guī)定的最長(zhǎng)競(jìng)業(yè)限制期限,并向工人提供合理的補(bǔ)償。但是,不同地區(qū)對(duì)最大競(jìng)業(yè)限制有不同的規(guī)定最低競(jìng)業(yè)限制期。例如,省技術(shù)秘密保護(hù)條例、市技術(shù)秘密保護(hù)條例和市企業(yè)技術(shù)秘密保護(hù)條例規(guī)定,競(jìng)業(yè)限制期最長(zhǎng)不得超過(guò)3年。市政府《企業(yè)技術(shù)秘密保護(hù)條例》規(guī)定,競(jìng)業(yè)禁止期限根據(jù)所涉及的技術(shù)秘密的保密等級(jí)、保密崗位或者從業(yè)人員接受的特殊培訓(xùn)確定,一般為2-5年;超過(guò)5年的,由市行政主管部門(mén)批準(zhǔn)行政科技部

簡(jiǎn)言之,如果競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議中沒(méi)有約定,競(jìng)業(yè)禁止的期限為2年。但是,無(wú)論競(jìng)業(yè)禁止的期限有多長(zhǎng),一旦商業(yè)秘密被披露并成為公開(kāi)信息,競(jìng)業(yè)禁止的規(guī)定自然會(huì)變?yōu)閚valid,員工不再受競(jìng)業(yè)限制條款的約束

總之,規(guī)定的競(jìng)業(yè)限制期一般不超過(guò)兩年。在此期間,相關(guān)員工必須為本單位保守相應(yīng)的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。同時(shí),公司還可以要求支付certain非競(jìng)爭(zhēng)性薪酬。有關(guān)這方面的更多信息,您可以訪問(wèn)Luba網(wǎng)站進(jìn)行深入了解

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浙江銘生律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師,中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)會(huì)員,四級(jí)律師,獲得證券從業(yè)資格和會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)初級(jí)職稱(chēng)。2013年開(kāi)始從事基層法律工作,辦理過(guò)大量民商事法律糾紛實(shí)務(wù),了解當(dāng)事人的各類(lèi)訴求,積累了豐富的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn),練就了嚴(yán)謹(jǐn)而靈活的工作作風(fēng),熟悉本地司法環(huán)境,深耕精作?!?

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