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寧波
競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議雙方的義務(wù)是什么
雙方競(jìng)業(yè)禁止的義務(wù)I.雙方就競(jìng)業(yè)禁止達(dá)成協(xié)議的義務(wù)。用人單位義務(wù)
約定競(jìng)業(yè)禁止的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在競(jìng)業(yè)禁止期間按月向勞動(dòng)者給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《勞動(dòng)法》對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額沒(méi)有具體規(guī)定，可以由企業(yè)與勞動(dòng)者協(xié)商確定。但是，企業(yè)無(wú)法享受競(jìng)業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償已包含在現(xiàn)有的工人工資和薪酬中
2。勞動(dòng)者的義務(wù)
勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議向用人單位支付違約金。只有就違約金達(dá)成一致，我們才能更好地確保員工遵守競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。
勞動(dòng)法沒(méi)有關(guān)于違約金金額的具體規(guī)定，可以由企業(yè)和員工協(xié)商確定。但是，違約賠償金的金額越高越好。在協(xié)議中，企業(yè)應(yīng)考慮員工的支付能力。如果違約金數(shù)額過(guò)高，員工無(wú)法支付，最終會(huì)損害企業(yè)自身利益。什么是競(jìng)業(yè)禁止人員？
競(jìng)業(yè)禁止的人員僅限于高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和業(yè)主有保密義務(wù)的其他人員。競(jìng)業(yè)禁止的對(duì)象主要有五類人：
1。高級(jí)管理人員有很多商業(yè)秘密。技術(shù)研發(fā)人員應(yīng)掌握企業(yè)的技術(shù)秘密
3。高級(jí)營(yíng)銷人員直接控制大量客戶資源
4。人力資源、財(cái)務(wù)管理、法律管理等重要管理崗位的人員掌握著公司的許多關(guān)鍵信息
5。企業(yè)中的重要線人和各種研究數(shù)據(jù)都掌握在他們手中。這主要針對(duì)咨詢行業(yè)
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2020-11-20