在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
2020年上海市遣散費(fèi)的計算
2020年上海市離職補(bǔ)償金的計算
根據(jù)中國相關(guān)法律規(guī)定，員工離職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照員工離職前12個月的平均工資計算，一年后支付一個月的工資，但不得超過《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的當(dāng)?shù)仄骄べY的三倍。第四十七條按照勞動者在本單位工作的年限和每滿一年一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)，給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；如果期限少于六個月，如果工人的月薪高于上一年度由直轄市人民政府或設(shè)區(qū)市人民政府公布的該地區(qū)雇員平均月薪的三倍，則應(yīng)向雇員支付半個月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償用人單位所在地區(qū)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為職工月平均工資的三倍，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的最長期限不得超過12年。本條所稱月薪，是指勞動者在勞動合同終止或解除前12個月內(nèi)的平均工資辭職程序
1。如果勞動合同未到期，需提前一個月向部門領(lǐng)導(dǎo)提交書面辭職申請和解除勞動合同申請，并在部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后向人力資源部報告。人力資源部應(yīng)逐級上報。經(jīng)總經(jīng)理、董事長批準(zhǔn)后，人力資源部通知部門領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接。員工需按《離職員工交接手續(xù)表》、《工作交接明細(xì)表》、《貨物交接表》順序交接。財務(wù)部辦理貸款結(jié)算后，經(jīng)雙方及部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后方可視為交接工作完成。如果工資涉及保險，人力資源部和財務(wù)部應(yīng)辦理保險清算和保險縮減程序5。人力資源部統(tǒng)計當(dāng)月出勤情況，上報上級領(lǐng)導(dǎo)請示，并在工資結(jié)算日支付員工工資。人力資源部辦理勞動合同終止手續(xù)，出具《勞動合同終止證明》。員工需向下一個新單位提交勞動合同終止證明。只要它是一個常規(guī)的大型單位，通常都需要發(fā)行，因此要做好準(zhǔn)備
以上知識就是相關(guān)法律問題的答案。根據(jù)中國相關(guān)法律，員工辭職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照員工辭職前12個月的平均工資和工作一年后1個月的工資計算，但不得超過當(dāng)前水平平均工資的三倍。如果您需要法律幫助，歡迎您向lyba提供法律咨詢。com
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
小區(qū)物業(yè)是否有權(quán)處理違停車輛
2020-11-23法律援助案子需要辯護(hù)證嗎
2021-01-02合伙人鬧翻了怎么撤資
2021-01-12盜竊罪和侵占罪的區(qū)別
2021-02-03離婚雙方都簽字了是否立刻有效
2021-01-15家暴打青紫是輕傷嗎
2021-02-20立約定金合同的法律效力
2020-11-23婚后簽署放棄產(chǎn)權(quán)的協(xié)議有效嗎
2021-03-14勞務(wù)派遣工是否可以帶薪休假
2020-12-26試用期辭職有競業(yè)限制嗎
2021-02-10人壽保險離婚時要分割嗎
2020-12-08購買壽險的理由有哪些,什么人需要購買壽險
2020-12-26免責(zé)條款有效性認(rèn)定的法律要件有哪些
2021-02-15團(tuán)體意外險和個人意外險有什么區(qū)別
2021-03-14保險合同內(nèi)容的變更要注意哪些事項
2020-12-27保險人的保險合同解除權(quán)
2020-11-16《外資保險公司管理條例》中罰款5至30萬的情形
2021-01-25保險欺詐有哪些形式
2020-12-11保險合同爭議怎么處理
2021-03-01保險人可以對被保險人的家庭成員行使代位請求賠償?shù)臋?quán)利嗎
2021-03-01