根據(jù)中國《勞動合同法》的規(guī)定，本公司的裁員補(bǔ)償金按裁員前十二個(gè)月內(nèi)工人的平均工資計(jì)算，因此，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不包括工資

中華人民共和國勞動合同法

第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動者在本單位工作年限和每滿一年一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；如果期限少于六個(gè)月，如果工人的月薪高于上一年度由直轄市人民政府或設(shè)區(qū)市人民政府公布的該地區(qū)雇員平均月薪的三倍，則應(yīng)向雇員支付半個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償用人單位所在地區(qū)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為職工月平均工資的三倍，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的最長期限不得超過12年本條所稱月薪，是指勞動者在勞動合同終止或解除前12個(gè)月內(nèi)的平均工資

企業(yè)是否就裁員納稅薪酬？

員工獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償需要減稅，但企業(yè)下崗后在經(jīng)濟(jì)上會更加困難。因此,在國家稅務(wù)總局發(fā)出"關(guān)于對個(gè)人因解除勞動合同取得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償征收個(gè)人所得稅的通知"二年后,，財(cái)政部發(fā)布了財(cái)政部、國家稅務(wù)總局聯(lián)合發(fā)布的《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償豁免新規(guī)定》

財(cái)稅[2001]157號，規(guī)定個(gè)人因解除與用人單位的勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入（包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、生活補(bǔ)貼和用人單位支付的其他補(bǔ)貼），收入低于當(dāng)?shù)芈毠ど弦荒甓绕骄べY3倍的，免征個(gè)人所得稅；對于多余的部分，個(gè)人所得稅按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于對個(gè)人因解除勞動合同取得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償征收個(gè)人所得稅的通知》（國稅發(fā)[1999]178號）的有關(guān)規(guī)定計(jì)算征收。住房公積金,醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),，個(gè)人在領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時(shí)，按照國家和地方政府規(guī)定的比例實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，在計(jì)算征收個(gè)人一次性補(bǔ)償收入所得稅時(shí)予以扣除。如果企業(yè)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)被宣告破產(chǎn)，企業(yè)員工從破產(chǎn)企業(yè)獲得的一次性安置費(fèi)收入免征個(gè)人所得稅，因?yàn)槭I(yè)意味著未來的生活會有困難。因此，財(cái)政部和國家稅務(wù)總局的相關(guān)文件也提供了人性化的調(diào)整規(guī)定。符合條件的補(bǔ)償不需要扣稅，只有超過文件規(guī)定限額的補(bǔ)償才會扣稅

以上知識是小編對相關(guān)法律問題的回答。根據(jù)中國《勞動合同法》的規(guī)定，公司的裁員補(bǔ)償金是根據(jù)員工在裁員前12個(gè)月的平均工資計(jì)算的，因此經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不包括工資。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問互聯(lián)網(wǎng)上的法律咨詢