固定繳款計(jì)劃的披露要求

固定繳款計(jì)劃是指企業(yè)向獨(dú)立實(shí)體（通常是基金）支付固定繳款。如果基金無法擁有足夠的資產(chǎn)支付當(dāng)期和以前期間與員工服務(wù)相關(guān)的所有員工福利，企業(yè)將不再具有支付進(jìn)一步供款的法律和推定義務(wù)。根據(jù)中國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度相關(guān)文件的規(guī)定，員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，即收入水平，與企業(yè)在員工提供的每個(gè)服務(wù)期間的支付水平?jīng)]有直接聯(lián)系。企業(yè)承擔(dān)的義務(wù)以按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提取的金額為限，屬于《國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則》中所述的固定繳款計(jì)劃。固定繳款計(jì)劃是根據(jù)企業(yè)年金計(jì)劃中的某些標(biāo)準(zhǔn)，單方面確定企業(yè)的固定繳款水平，或與每個(gè)期間的兩名員工一起確定企業(yè)的固定繳款水平，在不確定未來員工的年金水平，也不提供最低保障的情況下，員工在退休的各個(gè)時(shí)期能夠獲得的年金水平主要取決于企業(yè)和員工的支付金額以及企業(yè)年金基金投資運(yùn)營產(chǎn)生的投資收益。投資風(fēng)險(xiǎn)完全由員工承擔(dān)，因此在固定繳款計(jì)劃下也稱為“繳費(fèi)決定計(jì)劃”

，由于企業(yè)每次繳費(fèi)的金額在年金計(jì)劃中有明確規(guī)定，企業(yè)的會(huì)計(jì)處理非常直接和簡單，主要包括企業(yè)年金費(fèi)用的確認(rèn)和實(shí)際支付。由于企業(yè)年金是員工薪酬的一部分，在中國，企業(yè)應(yīng)遵循《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——員工薪酬》的規(guī)定。在職工向其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期末，根據(jù)向企業(yè)提供服務(wù)的職工的具體受益人，按照預(yù)定的支付金額計(jì)算所有相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期費(fèi)用，同時(shí)，確認(rèn)負(fù)債（應(yīng)付員工薪酬），然后根據(jù)協(xié)議定期向年金基金供款。企業(yè)作為扣繳義務(wù)人，應(yīng)當(dāng)將按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)由職工支付的部分，直接從職工各期應(yīng)支付的工資中扣除。企業(yè)年金基金是一個(gè)獨(dú)立的會(huì)計(jì)實(shí)體。其確認(rèn)和計(jì)量，包括取得、投資和經(jīng)營、支付各項(xiàng)管理費(fèi)用、向受益人支付企業(yè)年金以及因職工轉(zhuǎn)移而發(fā)生的賬戶變動(dòng)，應(yīng)當(dāng)符合《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第10號(hào)——企業(yè)年金基金》的有關(guān)規(guī)定，它不屬于企業(yè)會(huì)計(jì)的范圍

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