在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司解除勞動合同賠償
公司解除勞動合同賠償問題
(一)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;
【無過失性辭退】有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
1.勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
2.勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
(二)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;
第四十一條【經濟性裁員】有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
(一)依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;……(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;
1、勞動合同期滿時，用人單位同意續(xù)訂勞動合同，且維持或者提高勞動合同約定條件，勞動者不同意續(xù)訂的，勞動合同終止，用人單位不支付經濟補償;
2、如果用人單位同意續(xù)訂勞動合同，但降低勞動合同約定條件，勞動者不同意續(xù)訂的，勞動合同終止，用人單位應當支付經濟補償;
3、如果用人單位不同意續(xù)訂，無論勞動者是否同意續(xù)訂，勞動合同終止，用人單位應當支付經濟補償。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
簡介:
王宜丹律師，河南洛陽人，河南良承律師事務所專職律師，擅長處理合同糾紛、婚姻家事糾紛、追償權糾紛、交通事故損害賠償糾紛等各類民事糾紛案件，法律專業(yè)知識扎實，辦案經驗豐富。 本人執(zhí)業(yè)以來，秉著“信譽為本”、“客戶至上”的執(zhí)業(yè)精神，倡導“法理精神和服務創(chuàng)造價值”的理念，始終堅持“憲法法律至上、社會公平正義至上、當事人合法權益至上”的執(zhí)業(yè)追求，在法學專業(yè)領域不斷學習，深入研究。力求以學者的嚴謹態(tài)度，專家的服務水準，為委托人提供優(yōu)質高效、盡職盡責的法律服務！
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
《公司法》對股東直接訴訟作出的規(guī)定有哪些
2021-02-15已經注冊的禁止地名有效嗎
2020-12-31商業(yè)匯票有哪些特征
2021-01-26哪些不屬于夫妻共同財產
2021-03-17事實收養(yǎng)公證怎樣辦理
2021-03-02債務人如何對公司人格混同進行舉證
2021-03-21汽車追尾事故如何處理
2020-12-26遺囑公證步驟是怎樣的
2020-12-17遺產繼承超過多少年不得再提起訴訟
2021-02-13勞動關系轉移需要什么手續(xù)
2021-02-25勞動糾紛可以凍結公司基本賬戶嗎
2021-02-18人身保險合同中代簽字應注意什么
2020-12-10海上保險合同的內容和包含的事項（很具體）
2021-03-10撞死人保險公司賠償標準是什么
2021-03-24開車撞護欄保險怎么賠
2021-02-07車被冰雹砸傷可以理賠嗎
2021-01-08漁業(yè)承包合同的范本（一）
2020-12-05土地承包的經營權可以轉讓嗎
2020-12-12土地出讓金的返還費用有哪些
2021-01-20租房遇拆遷如何安置
2020-11-11