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寧波
勞動合同法定代表人錯誤是否有效
勞動合同法定代表人錯誤是否有效
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，只要勞動合同是用人單位與勞動者在平等、合法、自愿的基礎(chǔ)上簽訂的，法人名字寫錯的，不影響勞動合同的效力。
《中華人民共和國合同法》
第五十二條?【合同無效的法定情形】有下列情形之一的，合同無效：
(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益;
(二)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益;
(三)以合法形式掩蓋非法目的;
(四)損害社會公共利益;
(五)違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。
勞動合同的種類有哪些
(1)按勞動者是否在編分為：正式工和臨時工勞動合同。
(2)按招工對象不同分為：城鎮(zhèn)勞動合同制工人勞動合同和農(nóng)民合同制工人勞動合同。
(3)按用人方式分為：錄用合同、聘用合同、借調(diào)合同。
(4)按勞動者一方人數(shù)不同分為：個體和集體勞動合同。
(5)按合同期限分為：有固定期限的和無固定期限的勞動合同、以完成一定工作期限的勞動合同。
(6)按生產(chǎn)資料所有制形式分為：全民所有制單位、集體所有制單位、個體經(jīng)營單位等勞
(7)按勞動者是否在編分為：正式工和臨時工勞動合同。
(8)按招工對象不同分為：城鎮(zhèn)勞動合同制工人勞動合同和農(nóng)民合同制工人勞動合同。
(9)按用人方式分為：錄用合同、聘用合同、借調(diào)合同。
(10)按勞動者一方人數(shù)不同分為;個體和集體勞動合同。
(11)按合同期限分為：有固定期限的和無固定期限的勞動合同、以完成一定工作期限的勞動合同。
(12)按生產(chǎn)資料所有制形式分為：全民所有制單位、集體所有制單位、個體經(jīng)營單位等勞動合同。
以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進(jìn)行的解答，依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，只要勞動合同是用人單位與勞動者在平等、合法、自愿的基礎(chǔ)上簽訂的，法人名字寫錯的，不影響勞動合同的效力。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。
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