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寧波
沒有拿到勞動(dòng)合同勞動(dòng)者怎么辦
一、沒有拿到勞動(dòng)合同勞動(dòng)者怎么辦
企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同而沒有送達(dá)給勞動(dòng)者屬于違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
二、法律規(guī)定
《勞動(dòng)合同法》
第八 第十六條 勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。
已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。
用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。?十一條 用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
簽了合同卻沒有沒有拿到的情況下，勞動(dòng)者要能夠主動(dòng)的公司索要?jiǎng)趧?dòng)合同，勞動(dòng)者是有權(quán)擁有其中一份勞動(dòng)合同的。對于沒有拿到勞動(dòng)合同勞動(dòng)者的具體內(nèi)容跟實(shí)際的要求等，來律霸網(wǎng)進(jìn)行詳細(xì)的咨詢，本網(wǎng)律師會為你詳細(xì)解答。
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