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寧波
勞動合同履行地與經(jīng)營地是不是一樣的
勞動合同履行地與經(jīng)營地是不是一樣的
勞動合同履行地和經(jīng)營地址有可能不一樣，也有可能是一樣的，如果勞動者在公司經(jīng)營地址工作的，合同履行地和經(jīng)營地址就一樣。
第十四條：勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的，有關(guān)勞動者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動保護(hù)、勞動條件、職業(yè)危害防護(hù)和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項，按照勞動合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；用人單位注冊地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)高于勞動合同履行地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，且用人單位與勞動者約定按照用人單位注冊地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的，從其約定。
勞動合同有何作用
1、勞動合同是勞動者實現(xiàn)勞動權(quán)的重要保障。我國憲法規(guī)定：“中華人民共和國公民有勞動的權(quán)利和義務(wù)?！眲趧雍贤潜Ｕ蟿趧诱邔崿F(xiàn)勞動權(quán)的法律形式。
2、勞動合同是用人單位合理使用勞動力、鞏固勞動紀(jì)律、提高勞動生產(chǎn)率的重要手段。
3、簽訂勞動合同是對勞動者合法權(quán)益的法律保障。勞動者在合同期限內(nèi)獲得有保障的工作，用人單位不得無故解除勞動合同。
單位不簽勞動合同怎么辦
《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
如果單位不簽訂勞動合同，勞動者可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。
以上知識就是小編對“勞動合同履行地與經(jīng)營地是不是一樣的”問題進(jìn)行的解答，勞動合同履行地和經(jīng)營地址有可能不一樣，也有可能是一樣的，如果勞動者在公司經(jīng)營地址工作的，合同履行地和經(jīng)營地址就一樣。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢
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