勞動合同工種怎么填寫
一、勞動合同里的工種類別:
第一大類:單位負責人
第二大類:專業(yè)技術人員
第三大類:辦事員和有關人員
第四大類:商業(yè)和服務業(yè)人員
二?、知識延伸:
公布的工資指導價位,是指企業(yè)按國家規(guī)定和勞動合同的約定,以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬,包括計時工資、計件工資、獎金、工資性津補貼等,不包括加班加點工資。
該指導價位按照高位數(shù)、中位數(shù)和低位數(shù)形式發(fā)布,高位數(shù)是指同一職業(yè)工資收入調查數(shù)據(jù)由高到低排列前5%的平均數(shù),中位數(shù)是指中間位置的數(shù)值,低位數(shù)是后5%的平均數(shù)。
工資指導價位主要為企業(yè)招聘和職工求職提供參考,企業(yè)也可根據(jù)公布的職業(yè)價位,結合本單位實際,合理確定相應職業(yè)的工資水平。
企業(yè)董事以103萬元的高位數(shù)年薪工資指導價成為最賺錢的職業(yè),其他前十位最掙錢工種(年薪),分別為研究和開發(fā)經理(50萬元)、企業(yè)經理(廠長)(47萬元)、結構工程師(30萬元)、工程項目經理(29萬元)、房地產開發(fā)業(yè)務人員(26萬元)、財務經理(26萬元)、行政經理(25萬元)、銷售和營銷經理(24萬元)、外貿人員(22萬元)。
以裝備制造業(yè)為主導產業(yè),大部分企業(yè)在三水均設立生產基地,而不是研發(fā)基地,因此技能人才是三水企業(yè)人才隊伍的剛需。經過調查研究,技術類人員和專技類人員成為企業(yè)“招工難”的主要對象,比如模具、數(shù)控、維修電工、工業(yè)設計、自動化設計等技術類人員,研發(fā)工程師、機械工程師、化工材料工程師、軟件開發(fā)工程師、國際外貿業(yè)務人員等專技類人員供不應求,再加上部分企業(yè)引進自動化生產線,提升技術含量,普工需求減少,有技能操作員和研發(fā)人員需求增大。“招工難”問題從“缺普工和技工”轉變?yōu)椤安蝗逼展?,缺技能人才”。緊缺技能人才工種目錄還將不斷完善,同時三水將加快制定全區(qū)緊缺人才目錄,包含專業(yè)人才等,有針對性地招才引智,企業(yè)引進和培養(yǎng)相應人才將有資金補貼,政府將對緊缺人才進行幫扶和培養(yǎng)
根據(jù)近年來培訓實施情況和就業(yè)市場需求,此次調整對耗材成本補貼標準相對較高的挖掘機操作員等5個專業(yè)(工種)降低了補貼標準。
對培訓時間過長的抹灰工等4個專業(yè)(工種)在保證教學質量的前提下縮短了培訓時間,減少了培訓課時,突出培訓促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)和脫貧增收的“短平快”效益;對因人工及材料成本增加,補貼標準過低,特別是養(yǎng)老、家政、烹飪等我省大力發(fā)展的三產服務類的18個工種,通過定額補貼或提高類別的方式增加補貼額度,調動群眾參加培訓的積極性;圍繞促進新產業(yè)新業(yè)態(tài)發(fā)展,新增了快遞員等7個短期技能培訓工種的培訓時間、補助標準,為相關行業(yè)產業(yè)發(fā)展提供必要的技能培訓支持。
通過律霸網小編講了關于勞動合同工種的類別,相信你知道了自己該怎樣填寫自己的勞動工種了。如果大家在現(xiàn)實生活遇見更多的法律問題,小編建議您采用法律的武器來維護自己的利益,這樣才能更好的維護自己的利益。律霸網為您提供專業(yè)的法律咨詢服務。
該內容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
房屋質量賠償中開發(fā)商是第一責任人
2021-01-30十級傷殘等級評定標準和賠償標準是怎樣的
2021-02-04域名糾紛需要如何處理
2020-12-04申請勞動爭議仲裁時效期間是多久
2021-01-09農民工工傷賠償計算
2021-02-20勞動合同續(xù)訂需要什么條件
2020-12-01合同到期限勞動者還能不能否獲得補償呢
2021-02-20工傷申請應該歸哪個仲裁委管轄
2020-12-10交通事故意外險的免責事項
2021-01-23意外險的計算公式
2021-03-19如何認定投保人違反告知義務
2020-11-14受益人先于被保險人死亡要理賠嗎
2021-01-27無名氏死亡賠償金提存后車主能否向保險機構索賠?
2020-11-15保險合同中投保人的主要義務
2021-03-09保險人過錯導致合同無效應當承擔賠償責任
2021-03-25保險人的違約責任問題有哪些
2020-12-10原保險與再保險有什么區(qū)別
2021-02-05保險名詞解釋:什么是保全 如何申請?
2020-12-25提前還貸別忘退稅退保
2021-01-28什么叫土地承包經營權人
2020-11-18