空白勞動(dòng)合同范本

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同法)和有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為固定期限勞動(dòng)合同，從年月日起至年月日止;試用期個(gè)月，從年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在崗位，擔(dān)任工

種(職務(wù))的工作。因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位(工種)和工作內(nèi)容。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)條件和工作地點(diǎn)

第四條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝

流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和省市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查;對(duì)女員工實(shí)行特殊權(quán)益保護(hù)。

第五條執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息、休假由甲方自行安排。

甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間串休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第七條因甲方行業(yè)屬性和乙方工作崗位的特殊性，乙方工作地點(diǎn)在國(guó)內(nèi)或國(guó)外。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。第九條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

第十條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過本合同第五條規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第四十四條支付工資報(bào)酬。

第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，乙方待崗的，甲方保證乙方六個(gè)月內(nèi)的生活費(fèi)不低于當(dāng)?shù)刈畹蜕钯M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

五、勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納員工基本養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用。

第十三條乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷、患病、非因工負(fù)傷的工資、生活費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條乙方享受國(guó)家及甲方規(guī)定的各種假期。第十五條其他福利待遇按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十六條乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。若乙方違反，甲方則按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十七條甲方變更名稱、法定代表人或者委托法定代表人等事項(xiàng)，不影響本勞動(dòng)合同的履行。

第十八條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

除非是以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同才會(huì)無效或部分無效。更多法律知識(shí)請(qǐng)上律霸網(wǎng)咨詢。