協(xié)商變更勞動(dòng)合同程序

所謂協(xié)商變更，是指企業(yè)與勞動(dòng)者協(xié)商一致，就勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定：“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份?！?/p>

從該條規(guī)定可以看出，協(xié)商變更是在沒(méi)有任何客觀情形下的勞動(dòng)合同內(nèi)容變更，這種變更的前提條件是勞動(dòng)合同雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)，如果雙方?jīng)]有經(jīng)過(guò)協(xié)商或者經(jīng)過(guò)協(xié)商沒(méi)有達(dá)成一致意見(jiàn)，都不得變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。此外，協(xié)商變更還需滿足另外兩個(gè)程序性條件，一是必須采取書(shū)面形式;二是變更后的勞動(dòng)合同文本由雙方各執(zhí)一份。

概括起來(lái)講，協(xié)商變更的具體實(shí)施步驟是：

(一)一方將勞動(dòng)合同變更內(nèi)容以書(shū)面形式提交另一方。

(二)另一方對(duì)對(duì)方提交的變更內(nèi)容進(jìn)行審查。

(三)經(jīng)審查如果沒(méi)有異議，則以書(shū)面形式告知對(duì)方對(duì)其變更內(nèi)容表示同意。如果有異議，則以書(shū)面形式將異議返回給對(duì)方，雙方就異議再次進(jìn)行另一輪的協(xié)商。

(四)直至雙方對(duì)勞動(dòng)合同變更的異議完全消除，再由一方根據(jù)協(xié)商一致的內(nèi)容起草變更協(xié)議，提交另一方簽章。變更協(xié)議經(jīng)雙方簽章后，由雙方各執(zhí)一份留存?zhèn)洳椤?/p>

(五)勞動(dòng)合同內(nèi)容變更后，需要立即履行的，雙方按照變更協(xié)議嚴(yán)格履行，并為對(duì)方履行該變更協(xié)議創(chuàng)造條件、提供支持。協(xié)商變更是勞動(dòng)合同內(nèi)容變更最簡(jiǎn)便的變更形式，也是勞動(dòng)合同內(nèi)容變更過(guò)程中使用最多、最廣泛的一種方式。

(5)《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》一式兩份，送勞動(dòng)行政部門(mén)鑒證后，由雙方各持一份。

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